问卷调查

第一部分:教师基本信息
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1.您的年龄:
20岁以下
21–25岁
26–30岁
31–35岁
36–40岁
41岁以上
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2.您的最高学历:
高中/中专
大专
本科
本科以上
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3.您的专业是否为学前教育相关专业:
是
否
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4.您从事幼教工作的教龄:
1年以下
1–3年
3–5年
5-10年
10年以上
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5.您所在幼儿园的性质:
民办普惠性幼儿园
民办非普惠性幼儿园
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6.您是否为编制或合同制教师:
是
否
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7.您目前的月收入区间:
2000元以下
2000–3000元
3001–4000元
4001–5000元
5001元以上
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专业培训与发展（Q1–Q5）
非常同意同意一般不同意非常不同意
Q1 幼儿园会定期开展教师培训。
Q1 幼儿园会定期开展教师培训。
Q2 培训内容与我的实际教学需求相符。
Q2 培训内容与我的实际教学需求相符。
Q3 培训能够有效提升我的教学能力。
Q3 培训能够有效提升我的教学能力。
Q4 我参与培训的机会较多。
Q4 我参与培训的机会较多。
Q5 培训内容能够被我应用到日常教学中。
Q5 培训内容能够被我应用到日常教学中。
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工作满意度（Q6–Q10）
非常同意同意一般不同意非常不同意
Q6 我对目前的工作环境感到满意。
Q6 我对目前的工作环境感到满意。
Q7 园所的管理方式让我感到舒适。
Q7 园所的管理方式让我感到舒适。
Q8 园内同事之间合作融洽。
Q8 园内同事之间合作融洽。
Q9 我对目前的薪酬待遇满意。
Q9 我对目前的薪酬待遇满意。
Q10 我对当前的工作量感到合理且可接受。
Q10 我对当前的工作量感到合理且可接受。
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职业认同感（Q11–Q15）
非常同意同意一般不同意非常不同意
Q11 我认为幼儿教师是一份有意义、有价值的职业。
Q11 我认为幼儿教师是一份有意义、有价值的职业。
Q12 我愿意长期从事幼儿教师工作。
Q12 我愿意长期从事幼儿教师工作。
Q13 我能够从工作中获得成就感。
Q13 我能够从工作中获得成就感。
Q14 来自家长的认可增强了我的职业信心。
Q14 来自家长的认可增强了我的职业信心。
Q15 园长和同事的支持提升了我留在幼儿园的意愿。
Q15 园长和同事的支持提升了我留在幼儿园的意愿。
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教师流动意向（Q16–Q20）
非常不同意不同意一般同意非常同意
Q16 我曾经产生过离开本幼儿园的想法。
Q16 我曾经产生过离开本幼儿园的想法。
Q17 如果有更好的待遇，我愿意离开目前幼儿园。
Q17 如果有更好的待遇，我愿意离开目前幼儿园。
Q18 我认为当前幼儿园的发展空间有限。
Q18 我认为当前幼儿园的发展空间有限。
Q19 我担心未来职业发展缺乏保障。
Q19 我担心未来职业发展缺乏保障。
Q20 我对换一份工作持开放态度。
Q20 我对换一份工作持开放态度。
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园所管理机制评价（Q21–Q25）
非常同意同意一般不同意非常不同意
Q21 园所的招聘流程规范、透明。
Q21 园所的招聘流程规范、透明。
Q22 园所的绩效考核标准公开且清晰。
Q22 园所的绩效考核标准公开且清晰。
Q23 幼儿园能及时给予优秀教师适当表扬或奖励。
Q23 幼儿园能及时给予优秀教师适当表扬或奖励。
Q24 园所会采纳教师意见，并适时调整管理方式。
Q24 园所会采纳教师意见，并适时调整管理方式。
Q25 园所重视教师的专业成长与职业发展需求。
Q25 园所重视教师的专业成长与职业发展需求。
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