超阳五金制品有限公司招聘工作相关内容调查问卷

您好！本次问卷旨在了解超阳五金制品有限公司招聘工作的实际情况，以及大家对线上招聘、数字化工具的接受程度和改进建议。问卷采用匿名形式填写，所有数据不会泄露个人信息，也不会用于其他用途。请根据您的真实经历和感受作答，感谢您的配合与支持！
1.
您的岗位类型
一线生产 / 操作 / 质检
技术 / 维修
管理人员
2.
您在公司工作年限
1 年以内
1–3 年
3 年以上
3.
您是通过哪种渠道了解并加入公司的
熟人 / 内部员工推荐
厂区门口张贴招聘广告
手机招聘 APP / 微信群
劳务中介 / 人才市场
其他
4.
您当时参加面试的方式是
到公司现场面试
电话 / 微信简单沟通
其他
5.
您认为公司目前招人速度
快
一般
慢
6.
您认为公司招人最主要的问题是【请选择2-6项】
招聘渠道少、招人难
岗位要求不明确
全靠人工操作、效率低
新员工留存困难
招聘信息发布零散
无明显问题
7.

2.招聘时岗位的工作内容与要求说明：A 清楚 B 一般 C 不清楚

清楚
一般
8.
您是否支持公司使用线上方式招聘（手机发布、视频面试）
支持
无所谓
不支持
9.
您是否愿意用微信/手机视频参加面试
愿意
都可以
不愿意
10.
您更希望公司通过哪种线上方式发布招聘信息【多选题】
微信群
招聘APP
短视频/朋友圈
只用线下即可
11.
您认为线上招聘（视频面试、手机报名）比线下更方便吗
更方便
差不多
不方便
12.
您觉得公司招聘最需要改进的是【最多选择2项】
把工作内容讲清楚
加快招人速度
多用线上招聘
规范招聘信息、统一发布
不用改进
13.
您是否愿意推荐熟人来公司上班
愿意
看情况
不愿意
14.
您认为内部推荐能帮公司更快招到合适员工吗
能
一般
不能
15.
您对招聘的其他建议
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