天津一合人力资源集团知识型员工宽带薪酬调查问卷

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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3.
您的学历
大专
本科
硕士
博士及以上
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4.
您所在岗位
咨询顾问
方案研发
数据分析师
项目管理
高级运营
其他
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5.
您在集团工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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6.
您当前职级
基层
中层
高层
专业序列
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7.
您对现有薪酬等级设置的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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8.
您对薪酬浮动区间合理性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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9.
您对薪酬结构(固定/绩效/福利)的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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10.
您对职业发展与薪酬关联性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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11.
您对能力评估标准清晰度的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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12.
您对薪酬评估过程客观性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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13.
您对绩效与薪酬关联度的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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14.
您对薪酬预算约束合理性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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15.
您对福利成本管控有效性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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16.
您对薪酬调整成本可控性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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17.
您对薪酬政策宣导充分性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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18.
您对薪酬调整流程公开性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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19.
您对薪酬反馈渠道畅通性的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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20.
您对员工参与决策程度的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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21.
您对集团宽带薪酬优化的其他建议
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