东莞区域2026年3月培训满意度调研

为了通过学员的反馈，更新改进课程设计、教学方法，从而提高培训的质量和效果。进行满意度的培训调研
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1.
您的姓名：
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2.
您认为培训目标是否明确？
非常好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
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3.

您认为课程内容与培训课题一致性如何？

完全一致（10分）
比较一致（8分）
一般（6分）
不一致（4分）
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4.
您认为培训内容的实用性？
非常实用（10分）
比较实用（8分）
一般（6分）
不实用（4分）
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5.

您认为此次培训对您的工作是否有帮助

非常有帮助（10分）
比较有帮助（8分）
一般（6分）
没有帮助（4分）
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6.
您认为培训内容是否容易理解掌握？
非常容易（10分）
比较容易（8分）
一般（6分）
不容易（4分）
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7.
您认为讲师的课程准备是否充分？
非常充分（10分）
比较充分（8分）
一般（6分）
不充分（4分）
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8.
您认为培训老师语言表述是否逻辑清晰？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
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9.
您认为培训老师对课堂氛围的营造与把控？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
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10.
您认为讲师对课程内容是否有深刻的认识、有丰富的专业知识？
非常有（10分）
比较有（8分）
一般（6分）
没有（4分）
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11.
您认为培训效果和您的预期相比？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
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12.
您认为本次培训给您最大的收获是什么？
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13.
您对东莞区域培训工作有什么建议？
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