00:00:00
机关员工工作能力与工作质效评分问卷
录音中...
请您根据实际考核情况，为对应员工进行工作能力评分，感谢您的配合。
*
1.
请选择您要评分的员工
请选择
综合部-娄文杰
综合部-高园园
综合部-刘敬建
综合部-谢瑞琴
综合部-刘艳海
综合部-闫博涵
综合部-付利华
监控中心-苏玲
监控中心-王友民
监控中心-贾敬玮
监控中心-张志愿
监控中心-郝守纪
监控中心-刘尚永
监控中心-游金辉
监控中心-孙国平
党建工作部（实诺公司）-任轩颖
党建工作部-刘杰
人力资源部-王亚茹
风险部-郑娜
授信审批中心-张芳香
授信审批中心-米霖
授信审批中心-钟义
授信审批中心-张爱玲
用信放款中心-胡宸滔
用信放款中心-岳星晨
用信放款中心专职核保-杨继忠
用信放款中心专职核保-曹辉俊
清收中心-李永建
清收中心-宋莹莹
清收中心-肖普帝
清收中心-李彦
零售金融部-冯广玉
零售金融部-杨宗豪
零售金融部-陈枭
零售金融部-耿新明
零售金融部-胡丽娜
零售金融部-曹群
零售金融部-周婷婷
公司金融部-王潇锋
纪委办公室-赵雅轩
财会运营部-杨丹丹
财会运营部-彭倩倩
财会运营部-李营雪
财会运营部-宗梦迪
财会运营部-彭晨阳
财会运营部-娄依田
财会运营部-岳跃
财会运营部-张彦华
财会运营部-娄建敏
运行中心-李娟娟
运行中心-赵娜
运行中心-王春玲
运行中心-刘显保
运行中心-侯英杰
工作能力评分（满分80分）
*
2.
主岗胜任度评分
完全胜任：本职工作零差错，主动优化业务流程、自主解决复杂问题（50—60分）
基本胜任：可独立完成常规工作，少量疏漏经提醒可整改（30—49分）
不胜任：无法独立完成本职工作，差错频发，多次帮扶无提升（0—29分）
*
3.
业务实操水平评分
优秀：业务操作零差错，风险识别防控到位，主动提出流程优化建议（9—10分）
良好：无重大业务差错，风险把控到位，全部交办任务按期保质办结（6—8分）
一般：偶发操作疏漏，风险预判不足，工作需反复复核（3—5分）
较差：频繁业务差错，存在合规风险，多次整改无改善（0—2分）
*
4.
学习提升表现评分
优秀：主动参与全部业务培训，自主考取专业证书，主动分享业务经验（9—10分）
良好：按要求完成全部培训学习，主动钻研岗位新规、新系统（6—8分）
一般：学习主动性弱，需管理人员督促才能完成学习任务（3—5分）
较差：无故缺席培训，拒不落实业务学习、测试要求（0—2分）
*
5.
工作能力总得分（满分80分）
工作质效评分（满分100分）
*
6.
工作量饱和度评分
工作任务饱满，主动承接专项、临时攻坚工作（30—40 分）
仅完成固定基础日常工作（20—29 分）
每日有效工作量偏少，长期闲置无事可做（0—19 分）
*
7.
填报真实性评分
日志内容写实，全部工作事项可实地核验（21—30 分）
少量工作描述笼统模糊（11—20 分）
存在空白日志、虚构编造工作内容（0—10 分）
*
8.
工作完成质量评分
全部交办任务按期办结、成果达标（14—20 分）
部分工作延期、完成质量一般（7—13 分）
多项重点工作未落地、未按期完成（0—6 分）
*
9.
填报规范性评分
事项、耗时、进度、成效要素完整清晰（8—10 分）
存在缺项、漏填关键信息（4—7 分）
格式混乱，敷衍应付填报（0—3 分）
*
10.
工作质效总得分（满分100分）
字体大小
机关员工工作能力与工作质效评分问卷
复制
