薪酬调查问卷

亲爱的参与者：
  您好！为了解薪酬调查相关情况，助力完善薪酬体系设计，我们开展此次调研。问卷信息仅用于实训课程分析，匿名处理，请您放心填写，感谢支持！
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1.
您所在行业：
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2.
您所在企业的规模（员工人数）：
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3.
您的岗位名称：
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4.
您获取行业薪酬信息的主要渠道有哪些？（可多选）【最少选择2项】
行业研究报告（如艾瑞、易观等）
招聘平台（BOSS直聘、智联等）
企业内部资料
同行业交流群/论坛
其他（请注明）
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5.
您筛选有效薪酬信息时，最关注哪些维度？（可多选）【最少选择2项】
数据更新时间
企业规模匹配度
岗位职责相似度
地域一致性
其他（请注明）
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6.
选择薪酬对标企业，您会优先考虑哪些特征？（可多选）【最少选择2项】
行业头部企业
业务模式高度相似
人才竞争直接的企业
区域内标杆企业
其他（请注明）
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7.
确定调查岗位时，您如何判断岗位的匹配性？（可多选）【最少选择2项】
岗位职责描述
任职要求
岗位所属序列（如研发、销售等 ）
岗位层级（初级、中级等 ）
其他（请注明）
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8.
您认为薪酬调查问卷应包含哪些核心内容？（可多选）【最少选择2项】
基本工资构成
绩效奖金规则
福利补贴详情（餐补、房补等 ）
薪酬调整机制
员工满意度问题
其他（请注明）
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9.
运用Excel处理薪酬数据时，您常用哪些分析方法？（可多选）【最少选择2项】
计算平均值、中位数
制作薪酬分布直方图
分析薪酬与岗位关联度
其他（请注明）
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10.
对于薪酬调查工作，您有哪些独特经验或建议？
问卷星提供技术支持
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