W企业员工工作体验评价与离职意向调查问卷

尊敬的员工：

您好！

本次问卷调查旨在系统了解W企业员工的工作体验现状、核心需求及离职意向相关情况，所有收集到的问卷数据仅用于人力资源管理本科毕业论文的学术研究与数据分析，全程采用匿名填写方式，我们将对您的个人填写信息严格保密，绝不泄露任何个人相关信息。问卷填写预计占用您5-8分钟，题目答案无对错、无优劣之分，请您结合自身实际工作感受如实填写，您的真实反馈对本研究的科学性与实用性至关重要，衷心感谢您的支持与配合！

一、基本情况

本部分旨在了解您的基本信息，为后续研究分析提供基础依据，所有信息仅用于学术研究。

4. 岗位类型:

二、工作体验评价

本部分请您根据自身实际工作感受，对以下描述进行评价，所有选项无对错之分，如实填写即可。

（一）工作环境与安全

6. 我对公司的办公环境、办公设施感到满意:

8. 我能够适应当前的工作强度和工作压力:

9. 我对公司在员工职业健康、安全保障方面的工作感到满意:

（二）管理沟通与企业文化

11. 公司各部门之间的协作、沟通效率高:

12. 公司在做出重要决策时，会充分征求员工的意见和建议:

13. 我认同公司的企业文化和核心价值观:

（三）薪酬福利情况

15. 我认为公司的薪酬与我的能力和工作贡献相匹配:

16. 我对公司的薪酬调整机制、调整频率感到满意:

17. 我对公司现有的福利制度（五险一金、带薪休假、节日福利等）感到满意:

（四）职业发展与晋升

18. 我对公司提供的职业发展机会感到满意:

19. 我对公司提供的培训机会、培训资源感到满意:

21. 我对自己在公司的职业发展前景感到乐观:

（五）心理契约履行情况

22. 我认为公司履行了入职时对我的各项承诺:

23. 我认为自己的工作付出与所获得的回报相平衡:

24. 我对公司对待员工的态度和方式感到满意:

（六）组织承诺与工作满意度

25. 我对目前的工作内容和所在岗位总体感到满意:

（七）离职倾向

28. 若有更合适的工作机会，我会选择离开当前公司:

三、开放性问题

请您结合自身工作实际，详细填写以下内容，您的建议将为公司优化管理、提升员工体验提供重要参考。

29. 您对提高员工工作满意度、增强员工组织归属感与组织承诺，有哪些具体建议?请详细说明。

30. 您认为公司在留住核心人才、降低员工离职率方面，最需要改进的三个方面是什么?请详细说明。