感谢您抽出时间帮助我们完成2025年度高管人员民主评议表的打分工作!
1.民主评议采用实名制打分,参与打分的人员范围如下:
(1)公司高管、管理四级以上
(2)项目技术五级以上
(3)技能二级以上
2.打分考核共8个指标,其中计划与组织、管理与指导两项考核指标所占权重分别为20%,其他6项指标权重均为10%。每个考核指标满分10分,打分梯度为1分。不了解的选择“不了解”,不计分。
3.本评议表截至时间为2026年2月5日12:00,逾期视为弃权。
再次感谢您的参与,您的信任与肯定是对我们工作的最大支持!
顺祝大家:新年快乐!万事如意!
人力资源部
2026年2月