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2026年度高阶岗位竞聘打分表（上海交通广播）
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1、请对员工的以下能力进行打分，其中一颗星为最不满意，五颗星为最满意；
2、以下为打分项详细解释：
（1）专业度：工作能力及业务能力
（2）契合度：专业与岗位契合度
（3）沟通力：团队合作及表达沟通、协调能力
（4）创新力：创新突破的能力
（5）学习力：学习能力及未来发展空间
点击等级、名字旁的图片可查看相关信息
*
1.
竞聘等级：
首席
；竞聘人：
王蕾
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
2.
是否同意聘任“王蕾”为
首席
等级（拟聘1人）
同意
不同意
*
3.
竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
王颖
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
4.
竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
任重
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
5.
竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
杨舟
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
6.
竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
张天乐
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
7.
竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
牛晓洁
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
8.
同意聘任以下哪几位员工为
高级资深
等级（拟聘3人）
【请选择1
-
3项】
王颖
任重
杨舟
张天乐
牛晓洁
以上皆不同意
*
9.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
何怡然
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
10.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
乐净玮
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
11.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
谭智尤
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
12.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
唐亮
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
13.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
曹晨光
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
14.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
刘蕈之
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
15.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
王颖
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
16.
竞聘等级：
资深
；竞聘人：
杨舟
1
2
3
4
5
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
*
17.
同意聘任以下哪几位员工为
资深
等级（拟聘4人）
【请选择1
-
4项】
何怡然
乐净玮
谭智尤
唐亮
曹晨光
刘蕈之
王颖
杨舟
以上皆不同意
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