员工绿色环保工作认知与行为调查问卷

您好！我们正在进行一项员工绿色环保课题的调查和研究。请注意：确保您的企业与绿色环保有关，您的工作也与绿色环保有关。您的回答没有对错之分。本调查结果只用于学术研究。我们只做调查样本的整体性的变量关系分析，不做个体样本的分析，不涉个人隐私。我们遵守自愿、匿名和保密的原则。
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1.
手机号码（后4位）
请输入您手机号码的后4位数字
以下问题请根据您所在工作部门的实际情况，在对应的数字上选择符合程度（1=非常不同意，5=非常同意）
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2.
我所在的工作部门
非常不同意不同意一般同意非常同意
参与以保护和改善自然环境质量为目的的活动
参与以保护和改善自然环境质量为目的的活动
为了为子孙后代创造更美好的生活而投资
为了为子孙后代创造更美好的生活而投资
为尽量减少对自然环境的负面影响实施专门的计划
为尽量减少对自然环境的负面影响实施专门的计划
目标是可持续增长，考虑到子孙后代
目标是可持续增长，考虑到子孙后代
支持在绿色环保领域开展工作的非政府组织
支持在绿色环保领域开展工作的非政府组织
积极参与促进社会福祉的活动和项目
积极参与促进社会福祉的活动和项目
鼓励员工参加志愿活动
鼓励员工参加志愿活动
尊重消费者权益，提供法律要求之外更多的权益
尊重消费者权益，提供法律要求之外更多的权益
向客户提供有关产品的完整、准确的信息
向客户提供有关产品的完整、准确的信息
客户满意度对我们非常重要
客户满意度对我们非常重要
始终定期、持续地纳税
始终定期、持续地纳税
完全、及时地遵守法律规定
完全、及时地遵守法律规定
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3.
关于部门导向。在我们的部门
非常不同意不同意一般同意非常同意
齐心协力让每位员工了解绿色环保的重要性
齐心协力让每位员工了解绿色环保的重要性
有明确的政策声明，敦促员工提高绿色环保意识
有明确的政策声明，敦促员工提高绿色环保意识
员工高度重视绿色环保
员工高度重视绿色环保
绿色环保是核心价值
绿色环保是核心价值
在绿色环保上投入足够资源
在绿色环保上投入足够资源
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4.
我们的主管
非常不同意不同意一般同意非常同意
关心我们的绿色环保的想法、计划
关心我们的绿色环保的想法、计划
强调为改善环境做出贡献的重要性
强调为改善环境做出贡献的重要性
参与绿色环保活动
参与绿色环保活动
鼓励我们自愿参加绿色环保活动
鼓励我们自愿参加绿色环保活动
对我们企业及其环境目标有透彻的了解
对我们企业及其环境目标有透彻的了解
鼓励我们为绿色环保事业做出贡献
鼓励我们为绿色环保事业做出贡献
让我们用自己认为最好的方式来处理环境问题
让我们用自己认为最好的方式来处理环境问题
会尽她/他所能来实现我们的环保倡议
会尽她/他所能来实现我们的环保倡议
对绿色环保有很高的要求
对绿色环保有很高的要求
总是在绿色环保方面做出很好的表率
总是在绿色环保方面做出很好的表率
不会为了取得成功而牺牲绿色环保原则
不会为了取得成功而牺牲绿色环保原则
重视绿色环保绩效甚于利润
重视绿色环保绩效甚于利润
有关人力资源管理，请根据您所在部门的实际情况进行评价（1=非常不同意，5=非常同意）
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5.
有关人力资源管理，我们部门
非常不同意不同意一般同意非常同意
吸引应聘者，他们会使用绿色环保标准来筛选应聘的单位
吸引应聘者，他们会使用绿色环保标准来筛选应聘的单位
运用绿色环保品牌吸引那些爱好环保的应聘者
运用绿色环保品牌吸引那些爱好环保的应聘者
招聘具有绿色环保意识的员工
招聘具有绿色环保意识的员工
以下问题请根据您的工作实际情况进行评价（1=非常不同意，5=非常同意）
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6.
关于您的工作
非常不同意不同意一般同意非常同意
工作涉及到去解决挑战性的绿色环保问题
工作涉及到去解决挑战性的绿色环保问题
在处理绿色环保问题上，工作需要我发挥创意
在处理绿色环保问题上，工作需要我发挥创意
工作经常要处理我从来没有碰到的绿色环保问题
工作经常要处理我从来没有碰到的绿色环保问题
工作需要我对绿色环保问题提出独特的见解或解决方案
工作需要我对绿色环保问题提出独特的见解或解决方案
背景的差异常常会影响个人对工作的感觉和认识，我们问下述问题就是为了研究这些背景因素的作用。你填答的任何内容决不示于他人。
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7.
您的性别
男
女
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8.
您的年龄
请填写周岁
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9.
您的学历
请填写受教育年限（高中填12年、大专填15年、大学填16年、硕士填18年、博士填21年）
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10.
婚姻状态
未婚
已婚
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11.
您每周为企业平均工作时间
请填写小时数
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12.
您在企业的工龄
请填写年数
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13.
您在部门的时间
请填写年数
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14.
您所在的部门在直属主管的领导下的人数
请填写人数
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15.
您与主管共事的时间
请填写年数
16.
您所在的工作领域：，工作任务中有没有绿色环保的要求。*
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17.
年龄减去教育再减工龄通常大于6。若小于6，原因可能是【多选题】
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读书早
研究生学制短
边工作边读书
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