W企业招聘管理现状及优化需求调查问卷
问卷说明
您好！为深入了解W企业招聘管理工作的实际情况，精准识别当前招聘中存在的问题，为招聘模式优化提供科学依据，特设计本问卷。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究，严格保密。请您根据自身实际经历与感受如实作答，感谢您的支持与配合！
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W企业招聘管理现状及优化需求调查问卷
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一、基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
您在W企业的工作年限：
6个月以内
7-12个月
1-3年
3年以上
*
4.
您目前的岗位类型：
研发技术岗
生产运营岗
职能管理岗
销售服务岗
高端管理岗
*
5.
您是否通过校招入职W企业：
是
否
二、招聘渠道与雇主品牌认知
*
6.
您最初通过哪种渠道了解到W企业的招聘信息？（可多选）
【多选题】
招聘网站（智联、猎聘等）
内部员工推荐
校园招聘
猎头推荐
企业官网/公众号
社交媒体（抖音、LinkedIn等）
行业论坛/展会
其他
*
7.
您认为W企业的招聘渠道丰富度如何？
非常丰富
比较丰富
一般
比较单一
非常单一
*
8.
您选择加入W企业的核心原因是？（可多选）
【多选题】
技术研发实力
薪酬福利水平
职业发展空间
企业文化氛围
品牌知名度
工作环境
其他
*
9.
您认为W企业在雇主品牌宣传方面存在哪些不足？（可多选）
【多选题】
宣传内容同质化（多讲产品技术，少讲员工发展）
宣传渠道覆盖面窄
缺乏员工真实案例/成长故事传播
海外市场宣传不足
无明显不足
*
10.
您是否愿意向亲友推荐W企业的岗位？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
三、招聘流程与甄选体验
*
11.
您入职时共经历了几轮面试？
1轮
2轮
3轮
4轮及以上
*
12.
您认为W企业的招聘流程整体效率如何？
非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效
*
13.
招聘过程中，您认为耗时最长的环节是？（可多选）
【多选题】
简历筛选反馈
面试安排协调
面试结果通知
薪资审批
其他
*
14.
您认为W企业的岗位说明书（JD）清晰度如何？
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
*
15.
面试过程中，面试官的专业度表现如何？（可多选）
【多选题】
对岗位要求理解深刻
提问针对性强
对行业/技术了解充分
评估标准明确
缺乏专业判断
提问随意无重点
*
16.
您认为当前招聘甄选方式是否能有效识别合适人才？
非常有效
比较有效
一般
比较无效
非常无效
*
17.
您认为招聘甄选环节需要增加哪些方式？（可多选）
【多选题】
专业技能笔试
心理测评
情景模拟
背景调查
AI智能测评
其他
四、招聘存在的问题与数字化需求
*
18.
您认为W企业招聘工作目前面临的主要痛点是？（可多选）
【多选题】
高端技术人才招聘难度大
招聘渠道效能不均
甄选标准不统一
跨部门协作不畅
雇主品牌吸引力不足
招聘与后续培养衔接不畅
*
19.
您认为W企业在跨部门招聘协作中存在哪些问题？（可多选）
【多选题】
用人需求沟通不充分
面试安排协调困难
面试反馈不及时
招聘标准不一致
无明显问题
*
20.
您认为新员工入职后，与岗位的适配度如何？
非常适配
比较适配
一般
比较不适配
非常不适配
*
21.
您认为W企业是否需要引入数字化招聘工具？（如AI简历筛选、智能测评等）
非常需要
比较需要
无所谓
不太需要
非常不需要
*
22.
您期望数字化招聘工具能解决哪些问题？（可多选）
【多选题】
缩短招聘周期
提高简历筛选精准度
简化面试安排流程
实现人才库动态管理
其他
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