x企业销售人员薪酬管理满意度调查问卷

第一部分:基本信息
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您的性别是?
A. 男
B. 女
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您的年龄是?
A. 20岁以下
B. 21-25岁
C. 26-30岁
D. 31-35岁
E. 36岁以上
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您在x企业的工作年限是?
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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您的岗位类型是?
A. 初级销售
B. 中级销售
C. 高级销售
D. 销售主管/经理
第二部分:薪酬结构满意度
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您对当前“底薪+提成”的薪酬模式是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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您认为底薪在总薪酬中的占比是否合理?
A. 底薪占比过高
B. 底薪占比合理
C. 底薪占比过低
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大促期间与平销期，您的收入波动情况如何?
A. 波动非常大，收入不稳定
B. 波动较大，但可以接受
C. 波动较小，基本稳定
D. 几乎没有波动
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您认为公司是否需要引入阶梯式提成比例?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第三部分:激励机制满意度
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您对公司当前的福利政策是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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您认为公司是否需要增加以下哪些福利?（可多选）【多选题】
A. 弹性工时
B. 客户开发补贴
C. 健康保险
D. 带薪休假
E. 其他（请注明）
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您对公司当前的即时性奖励（如季度奖金、项目奖金）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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您认为公司是否需要引入长期激励机制（如股权激励、利润分享）?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第四部分:市场竞争力评价
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与同业企业相比，您认为x企业的薪酬水平如何?
A. 显著高于市场标准
B. 略高于市场标准
C. 与市场标准持平
D. 略低于市场标准
E. 显著低于市场标准
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您认为公司当前的薪酬体系对核心人才的吸引力如何?
A. 非常有吸引力
B. 比较有吸引力
C. 一般
D. 吸引力不足
E. 完全没有吸引力
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您是否认为公司需要提升薪酬水平以增强市场竞争力?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第五部分:数字化工具应用评价
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您是否了解公司使用的CRM系统或其他数字化薪酬管理工具?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 了解一点
D. 不了解
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您认为数字化工具在薪酬管理中的应用是否有助于提高效率?
A. 非常有帮助
B. 比较有帮助
C. 一般
D. 帮助不大
E. 完全没有帮助
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您是否支持公司探索AI、区块链等新技术在薪酬管理中的应用?
A. 非常支持
B. 支持
C. 无所谓
D. 不支持
E. 完全不支持
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