内部薪酬调查问卷

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1.
以您的资历，您对自己目前的薪酬是否满意
十分满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2.
您的薪酬是否能够满足您及家庭生活的需要
非常足够
足够
一般
不足
严重不足
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3.
您认为自己的工作付出和薪酬回报是否对等
非常对等
比较对等
一般
不对等
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4.
您认为公司员工工资层级差别合理吗
合理
比较合理
不合理
不确定
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5.
您希望公司多久给您调整一次工资
半年
一年
两年
两年以上
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6.
您认为您的薪酬在本地同行中属于
偏高
差不多
偏低
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7.
您清楚公司的薪酬体系、层级的计算方法吗
清楚
大致明白
不清楚
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8.
您认为公司现行的薪酬制度
非常合理
合理
一般
不合理
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9.
您认为公司的薪酬结构
针对不同岗位有不同的薪酬结构
比较灵活，能较好的区别对待
比较单一和固定
由领导说了算
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10.
您认为目前薪酬中最能调动你积极性的因素是【多选题】
工资
奖金
福利
长期报酬（股份、红利等）
其他
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11.
您对目前公司薪酬制度公平性和公正性的评价是
非常公平公正
比较公平公正
不够公平公正
完全不公平公正
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12.
您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强
比较强
激励性不够
非常差
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13.
有员工对薪酬待遇现状提出不同意见和建议时，公司的态度是
非常欢迎，积极采纳
基本上有些改善，但比较被动
听听而已，没有改变
非常敏感，尽量压制
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14.
在薪酬设计方面，您认为应该考虑的因素有【多选题】
学历
技能和职称
在本公司的工龄
所在岗位的重要性
员工的可替代性
其他
15.
请谈谈您对目前薪酬的看法和建议
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