北京火钳刘明文化传媒有限公司招聘管理现状调查问卷

尊敬的受访者，您好！为了更好地了解公司招聘管理中的现状及存在的问题，特邀请您填写以下问卷，您的意见对我们改进招聘管理非常重要。问卷内容仅用于学术研究，感谢您的配合！
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1.
您所在的部门：
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2.
您的岗位：
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3.
您的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
您认为公司招聘计划与企业整体发展规划的契合程度如何？
非常契合
较为契合
一般
较不契合
非常不契合
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5.
您认为公司各部门招聘需求提报的工作规范程度如何？
非常规范
较为规范
一般
较不规范
非常不规范
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6.
您认为公司制定的招聘计划实际可执行程度如何？
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
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7.
您认为公司当前招聘招募渠道的丰富程度如何？
非常丰富
较为丰富
一般
较单一
非常单一
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8.
您认为公司发布的招聘信息内容的完整程度如何？
非常完整
较为完整
一般
较简略
非常简略
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9.
您认为公司各渠道招聘信息更新的及时程度如何？
非常及时
较为及时
一般
较滞后
非常滞后
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10.
您认为公司简历筛选环节的标准明确程度如何？
非常明确
较为明确
一般
较模糊
非常模糊
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11.
您认为公司面试考核的问题与岗位实际需求的针对性程度如何？
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
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12.
您认为公司招聘甄选结果的客观公正程度如何？
非常公正
较为公正
一般
较主观
非常主观
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13.
您认为公司招聘录用审批环节的整体效率程度如何？
非常高
较高
一般
较低
非常低
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14.
您认为公司招聘结果反馈的全面性（含录用/未录用人员）如何？
非常全面
较为全面
一般
较片面
非常片面
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15.
您认为公司新员工入职衔接工作的完善程度如何？
非常完善
较为完善
一般
较欠缺
非常欠缺
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16.
您认为公司招聘部门与各用人部门之间的沟通顺畅及信息传递准确程度如何？
非常顺畅准确
较为顺畅准确
一般
较不顺畅偏差
非常不顺畅偏差
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17.
结合公司实际情况，您认为当前公司人员招聘工作最需要改进的方面是什么？您有哪些具体的优化建议？
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