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零售行业新生代员工离职倾向影响因素调查问卷
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
1995-1999年
2000-2009年
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3.
您的学历
高中及以下
大专
本科及以上
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4.
您所在的零售业态
商超（超市 / 购物中心）
便利店
新零售门店（直播电商 / 社区团购线下店）
百货商场
其他
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5.
您在当前零售企业的工作年限
不足 1 年
1-2 年
2-3 年
3 年以上
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6.
您的月收入（含基本工资 + 绩效 + 奖金）
3000 元及以下
3001-5000 元
5001-8000 元
8000 元以上
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7.
我的薪酬与我在零售岗位的工作付出相匹配
很不符合
很符合
1
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5
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8.
我的薪酬与我在零售岗位的工作付出相匹配
很不符合
很符合
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9.
与同门店同岗位的同事相比，我的薪酬分配是公平的
很不符合
很符合
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10.
企业的绩效奖金核算标准合理，能体现工作贡献的差异
很不符合
很符合
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11.
企业会为我提供零售岗位相关的工作培训和指导
很不符合
很符合
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12.
当我在工作中遇到困难时，领导会及时给予帮助和支持
很不符合
很符合
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13.
企业会关注我的职业发展，并为我提供合理的晋升机会
很不符合
很符合
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14.
企业的工作安排较为合理，不会让我长期超负荷工作
很不符合
很符合
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15.
我能从零售工作中获得成就感和满足感
很不符合
很符合
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16.
我的工作能为顾客提供实际价值，具有社会意义
很不符合
很符合
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17.
零售工作能提升我的综合能力，对个人职业成长有帮助
很不符合
很符合
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18.
我认为自己从事的零售岗位是有价值、被认可的
很不符合
很符合
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19.
领导会随意否定我的工作成果和努力
很不符合
很符合
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20.
领导在工作中会用不礼貌、不耐烦的语言对待我
很不符合
很符合
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21.
领导会因个人情绪对我进行不公平的批评和指责
很不符合
很符合
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22.
领导会在同事面前公开贬低、质疑我的工作能力
很不符合
很符合
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23.
我经常考虑离开当前所在的零售企业
很不符合
很符合
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24.
如果有更好的工作机会，我会立即选择辞职
很不符合
很符合
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25.
我对当前的工作没有归属感，有强烈的跳槽想法
很不符合
很符合
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26.
我已经开始关注外部的工作机会，计划近期离职
很不符合
很符合
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