TC公司成都分公司员工流失信息调查问卷

尊敬的受访者：您好！这是一份学术性问卷，主要为搜集TC公司成都分公司员工流失的相关信息。此次调查采用匿名的形式，不会泄露您的个人信息，请按照您的实际情况作答。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的婚姻状况
未婚
已婚有子女
已婚无子女
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3.
您的文化程度
专科及以下
本科
硕士及以上
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4.
您在本公司的工作年限
3年及以下
3-5年
6-10年
10年以上
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5.
您在公司所处的岗位职层
基层
中层
高层
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6.
薪酬绩效
非常不同意不同意一般同意非常同意
薪酬有竞争力，能吸引核心员工
薪酬有竞争力，能吸引核心员工
薪酬福利制度、构成较为公平合理
薪酬福利制度、构成较为公平合理
公司奖惩制度安排合理，能调动员工积极性
公司奖惩制度安排合理，能调动员工积极性
绩效考核制度合理且公平公正
绩效考核制度合理且公平公正
对公司的薪酬福利、绩效考核满意
对公司的薪酬福利、绩效考核满意
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7.
晋升发展
非常不同意不同意一般同意非常同意
公平的晋升制度和充分的晋升渠道
公平的晋升制度和充分的晋升渠道
对自身的岗位职责明确和发展目标清晰
对自身的岗位职责明确和发展目标清晰
企业重视员工职业发展、发展方向明确
企业重视员工职业发展、发展方向明确
会定期针对性进行培训晋升、职业规划方面的沟通和指导
会定期针对性进行培训晋升、职业规划方面的沟通和指导
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8.
工作本身
非常不同意不同意一般同意非常同意
工作内容有挑战性、能充分发挥自我技能和才华
工作内容有挑战性、能充分发挥自我技能和才华
工作时间安排合理、方式有自主性
工作时间安排合理、方式有自主性
能很好处理工作和家庭生活的平衡
能很好处理工作和家庭生活的平衡
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9.
管理沟通
非常不同意不同意一般同意非常同意
工作中沟通有效率、沟通渠道健全
工作中沟通有效率、沟通渠道健全
同事之间关系融洽
同事之间关系融洽
及时反馈和处理员工意见
及时反馈和处理员工意见
对领导的管理水平、沟通能力以及个人素质满意
对领导的管理水平、沟通能力以及个人素质满意
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10.
企业文化
非常不同意不同意一般同意非常同意
喜欢公司工作环境、工作氛围
喜欢公司工作环境、工作氛围
企业价值观与个人三观相匹配
企业价值观与个人三观相匹配
能感受公司的人文关怀，满足个性需求
能感受公司的人文关怀，满足个性需求
对企业文化有了解并且认同、公平、公正、相互尊重，有归属感
对企业文化有了解并且认同、公平、公正、相互尊重，有归属感
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