DISC 职场性格测试

请在每一个大标题中选择一个最符合自己的选项，一共28题。不能遗落
注意：按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价从中选择
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一、行动决策倾向
1.面对新机遇，你会?
A.
果断抓住，敢冒险尝试（D）
B.
先观察，等环境清晰再行动（S）
C.
拉团队一起，用热情推动（I）
D.
分析风险与收益，再做判断（C）
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二、团队协作风格
1.团队意见分歧时，你?
A.
坚持己见，推动自己方案（D）
B.
调和矛盾，找中间方案（S）
C.
用幽默化解，凝聚团队氛围（I）
D.
梳理逻辑，说服大家统一（C）
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三、压力应对模式
1.工作遇突发压力，你?
A.
快速决策，主导解决（D）
B.
沉稳淡定，按节奏处理（S）
C.
带动情绪，活跃团队士气（I）
D.
复盘流程，找优化方法（C）
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四、目标推进方式
1.推进重要项目，你?
A.
设定高目标，强势推进（D）
B.
配合团队，保障执行顺畅（S）
C.
用创意点子，激发团队动力（I）
D.
细化计划，把控关键节点（C）
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五、沟通互动偏好
1.汇报工作时，你?
A.
直切重点，讲结果和决策（D）
B.
注重氛围，让沟通轻松些（S）
C.
绘声绘色，用故事传递价值（I）
D.
数据逻辑清晰，佐证观点（C）
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六、变化适应能力
1.公司业务调整，你?
A.
带头转型，抓新机会（D）
B.
平稳过渡，适应新要求（S）
C.
积极拥抱，探索新玩法（I）
D.
分析影响，规划应对策略（C）
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七、职场社交倾向
1.参加行业交流，你?
A.
主动拓展资源，谈合作机会（D）
B.
真诚倾听，维系人脉关系（S）
C.
热情交流，成为焦点活跃氛围（I）
D.
针对性沟通，交换专业见解（C）
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八、任务执行特点
1.执行常规任务，你?
A.
追求效率，快速完成（D）
B.
踏实细致，保障质量（S）
C.
加入创意，让过程有趣（I）
D.
优化流程，沉淀方法（C）
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九、冲突处理态度
1.与同事产生工作冲突，你?
A.
据理力争，维护立场（D）
B.
让步求和，保持和谐（S）
C.
幽默化解，不让矛盾升级（I）
D.
理性分析，找解决办法（C）
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十、创新驱动因素
1.推动工作创新，你因?
A.
想突破，证明能力（D）
B.
让工作更稳定顺畅（S）
C.
热爱新鲜，追求乐趣（I）
D.
发现问题，需优化流程（C）
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十一、领导风格适配
1.若你是领导，会?
A.
明确目标，强势管理（D）
B.
关怀下属，营造氛围（S）
C.
激发热情，带动团队（I）
D.
规范流程，精准把控（C）
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十二、职场成就感来源
1.工作成就感，源于?
A.
主导项目，取得重大成果（D）
B.
团队和谐，成员认可（S）
C.
用创意解决难题，受夸赞（I）
D.
优化体系，提升效率（C）
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十三、信息处理习惯
1.接收复杂信息，你?
A.
抓核心，快速决策（D）
B.
慢慢梳理，消化理解（S）
C.
找亮点，关联创意（I）
D.
拆解分析，理清逻辑（C）
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十四、职场风险态度
1.面对职场风险
1.面对职场风险，你?
A.
敢冒险，赌高回报（D）
B.
规避风险，求稳（S）
C.
当挑战，用热情应对（I）
D.
评估后，选可控方案（C）
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十五、工作节奏偏好
1.你喜欢的工作节奏?
A.
快节奏，高强度冲刺（D）
B.
稳定节奏，按部就班（S）
C.
灵活多变，常更新内容（I）
D.
有规划，稳步推进（C）
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十六、问题解决思路
1.解决棘手问题，你?
A.
直接行动，试错找方法（D）
B.
参考经验，稳妥处理（S）
C.
头脑风暴，靠创意突围（I）
D.
深入分析，找根本解法（C）
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十七、职场竞争态度
1.面对职场竞争，你?
A.
积极应战，要赢（D）
B.
专注自己，不参与内耗（S）
C.
用魅力和能力，脱颖而出（I）
D.
凭实力，公平竞争（C）
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十八、工作反馈需求
1.你希望领导如何反馈?
A.
直接给结果评价，提要求（D）
B.
温和沟通，给鼓励（S）
C.
公开认可，给热情反馈（I）
D.
详细分析，指改进方向（C）
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十九、跨部门协作表现
1.跨部门协作，你?
A.
主导协调，推进进度（D）
B.
配合执行，保障衔接（S）
C.
活跃氛围，促进沟通（I）
D.
梳理流程，规避风险（C）
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二十、工作激励因素
1.什么最激励你工作?
A.
权力、地位提升（D）
B.
稳定环境，团队信任（S）
C.
创意被认可，氛围快乐（I）
D.
专业成长，解决难题（C）
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二十一、突发状况应对
1.工作遇突发紧急状况，你?
A.
立刻行动，掌控局面（D）
B.
冷静等待指示，按部就班（S）
C.
快速调动情绪，带动大家应对（I）
D.
先分析原因，再找对策（C）
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二十二、长期规划特点
1.做职业长期规划，你?
A.
定高目标，冲刺晋升（D）
B.
求稳定发展，积累经验（S）
C.
关注兴趣变化，灵活调整（I）
D.
基于能力和市场，精准规划（C）
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二十三、团队角色适配
1.你在团队更像?
A.
决策者，引领方向（D）
B.
支持者，保障执行（S）
C.
活跃者，带动氛围（I）
D.
分析者，把控细节（C）
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二十四、压力下的情绪表现
1.高压下，你情绪?
A.
急躁，但快速调整行动（D）
B.
平和，不被情绪影响（S）
C.
波动大，但能快速恢复（I）
D.
冷静，用理性化解（C）
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二十五、工作创新落地方式
1.创新想法落地，你?
A.
强力推动，不管阻力（D）
B.
慢慢渗透，等时机（S）
C.
用热情感染，拉人支持（I）
D.
规划步骤，稳步推进（C）
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二十六、职场关系维护
1.维护职场关系，你?
A.
靠能力和成果，建立权威（D）
B.
真诚关心，维系情感（S）
C.
主动社交，营造圈子（I）
D.
保持专业，理性交流（C）
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二十七、工作优先排序
1.多任务时，你如何排序?
A.
选重要紧急，快速解决（D）
B.
按流程，依次处理（S）
C.
挑感兴趣的，先做（I）
D.
分析价值，合理安排（C）
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二十八、职业发展动力
1.职业发展核心动力?
A.
追求成就，证明自己（D）
B.
安稳工作，生活平衡（S）
C.
热爱挑战，享受过程（I）
D.
专业深耕，突破瓶颈（C）
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