大理农林职业技术学院“宏志助航计划”暑期实践团队宠物医院问卷调查

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1.
您所在机构类型：
单体私人宠物医院 / 诊所
连锁品牌宠物医院
综合型宠物服务机构（医疗 + 美容 + 洗护）
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2.
门店营业年限
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
全院在职人数
5人及以下
6-10人
10-12人
20人以上
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4.
本院常设岗位有哪些【多选题】
执业兽医师 医师助理 / 宠物护士
检验 / 影像技师
前台客服
药房 / 库管
宠物美容师
行政运营
其他________
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5.
医院目前最紧缺的岗位是：【多选题】
执业医师
护士/助理
检验/影像
前台
美容师
都缺
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6.
招聘应届毕业生 / 实习生，您的优先选择是：【多选题】
有相关实习经验者
持有执业助理兽医师证者
专业成绩优异者
无
经验可培养
其他
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7.
筛选求职者时，您最看重的条件是？【多选题】
实操动手能力
专业理论基础
沟通服务能力
吃苦耐劳、稳定性
团队协作意识
相关职业证书
学历
其他
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8.
贵院认为宠物医疗专业实习生最应具备哪些核心能力【多选题】
宠物基础保定、护理、采血输液实操能力
无菌操作、器械规范使用能力
基础化验、影像设备简单操作认知
病历书写、基础专业知识应用能力
与宠物主人沟通接待、服务表达能力
工作主动好学、善于观察请教
吃苦耐劳、服从安排、责任心强
情绪稳定、抗压能力强，能适应轮班值班
团队协作、配合医师完成辅助工作
遵守医院规章制度、职业素养良好
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9.
贵院近三年平均每年接收畜牧兽医、宠物医疗等专业实习生人数：【多选题】
3人以内
4-8人
9-15人
15人以上
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10.
贵院常年可提供的实习 / 助理固定岗位数量【多选题】
2个以内
3-5个
6-10个
10个以上
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11.
本院实习生主要安排在哪些岗位轮岗？【多选题】
诊疗助理岗
住院护理岗
化验影像岗
前台接待岗
美容洗护岗
后勤行政岗
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12.
实习结束后愿意留院正式就业的学生大致比例：【多选题】
10%以内
10%–30%
30%–50%
50%以上
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13.
实习生入职转正后一年内人才留存率：
20%以内
20%-40%
40%-60%
60%以上
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14.
造成实习生、应届新人离职流失的主要原因：【多选题】
薪资待遇偏低 工作强度大、值班夜班多
临床实操能力不足跟不上岗位
医患沟通压力大
晋升发展路径不清晰
行业认同感低
其他
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15.
贵院招收实习生最看重哪些特质？【多选题】
专业基础扎实
踏实肯干、能吃苦
喜爱动物、有耐心爱心
服从管理、纪律性强
主动好学、悟性高
沟通礼貌、服务意识好
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16.
您更倾向招收哪一类实习生：【多选题】
零基础愿意从头培养
有校内实训基础优先
已考相关职业证书优先
综合素质优秀优先
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17.
目前在校生普遍欠缺的职业素养：【多选题】
工作主动性不足
责任心偏弱
规则意识、制度观念差
团队协作能力不足
服务礼仪与沟通素养欠缺
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18.
从就业上岗角度，您认为学生最需强化的核心能力：【多选题】
犬猫保定、基础护理、采血输液等实操
无菌操作、手术辅助规范
基础化验、影像设备简单识读
病历记录与基础专业表达
宠主沟通接待、纠纷基础处理
抗压能力、情绪自我调节
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19.
未来 1 – 3 年宠物医疗行业紧缺人才方向【多选题】
全科医师助理
影像 / 检验专项技师
专科护理人才
异宠基础诊疗人才
前台客户运营管理
宠物营养与行为训导
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20.
近三年入职的应届生，普遍存在哪些短板？（可多选）【多选题】
临床实操能力弱
理论知识不扎实
与宠主沟通能力不足
抗压能力差、容易离职
服务意识欠缺
无明显短板
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21.
新人成长为合格医师大约需要：
1年
2-3年
3-5年
5年以上
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22.
工作压力主要来自：【多选题】
工作量大
医患沟通难
夜班/值班
薪资偏低
其他
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23.
本院是否为新人提供一对一带教、定期内部培训？【多选题】
是，体系完善
有简单带教，无系统培训
暂无相关安排
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24.
是否会安排员工外出进修、参加行业技能学习？
经常安排
偶尔安排
基本不安排
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25.
应届毕业生转正后月薪大致区间：
3000元以内
3000–4500元
4500–6000元
6000元以上
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26.
本院为员工提供哪些福利？（可多选）【多选题】
五险一金
员工宿舍/餐补
带薪休假
节日福利
技能补贴
无额外福利
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27.
员工是否需要倒班、夜班、节假日值班？
全员需要
部分岗位需要
无需值班倒班
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28.
贵院在校实习生每月薪资 / 补贴标准大致为？（单选）
无薪资，仅提供实习学习机会
500–1500 元 / 月
1500–2500 元 / 月
2500–3500 元 / 月
3500 元以上
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29.
您认为当前宠物医疗行业存在的主要问题是？（可多选）【多选题】
专业人才短缺、流失率高
行业收费不透明
无证经营 / 违规执业现象多
医患纠纷频发
同行低价恶意竞争
设备与药品监管不完善 其他
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30.
您觉得学校目前动物医学、畜牧兽医、宠物医疗等专业人才培养，最需要改进的地方是什么？
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31.
您希望学校对学生多增加哪些实训课程或能力培养内容？
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32.
从用人单位角度，对在校畜牧兽医、宠物医疗相关专业学生，您有什么学习和就业方面的建议？
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33.
对于学校开展校企合作、共建实习基地、输送实习生，您有什么意见和建议？
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34.
您对行业前景判断：
很好
一般
压力回报低
人才缺口大
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35.
您觉得目前宠物医院存在的痛点、大问题有哪些？
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