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高级开发工程师岗位薪酬外部调查问卷
录音中...
您好！我们正在进行高级开发工程师岗位的薪酬外部调研，旨在了解当前市场薪酬结构、福利水平等情况。您的回答对我们至关重要，问卷采用匿名方式收集，数据仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！
本部分旨在了解您的基本工作背景信息，所有信息将严格保密
*
1.
您所在的行业
互联网/IT
金融/银行/证券
制造业
电商
医疗健康
教育培训
能源/化工
其他
*
2.
您所在公司的规模
请选择
50人及以下
51-100人
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5001-10000人
10000人以上
*
3.
您的工作城市
*
4.
您担任高级开发工程师岗位的工作年限
1-3年
3-5年
5-7年
7-10年
10年以上
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5.
您的最高学历
大专
本科
硕士
博士及以上
本部分将了解您当前的薪酬结构情况
*
6.
您当前的月薪范围（税前）
15000元及以下
15001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50001-70000元
70001元以上
*
7.
您的年薪主要由哪些部分构成
【多选题】
基本工资
绩效奖金
年终奖
项目奖金
股票/期权
津贴补贴（如交通、住房等）
其他
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8.
请将您的年薪构成按实际占比分配（总和为100%）
此题选项来源于前面题目的选中项，请按顺序作答
基本工资
绩效奖金
年终奖
项目奖金
股票/期权
津贴补贴（如交通、住房等）
其他
*
9.
您的绩效奖金发放周期
月度
季度
半年度
年度
不定期
*
10.
您的年终奖发放主要依据
【多选题】
个人年度绩效
部门年度绩效
公司整体业绩
固定金额
其他
本部分将了解您所在企业的福利情况
*
11.
您所在企业提供的福利项目
【多选题】
提供
不提供
五险一金（足额缴纳）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险（医疗、意外等）
补充商业保险（医疗、意外等）
带薪年假（10天及以上）
带薪年假（10天及以上）
弹性工作制
弹性工作制
远程办公机会
远程办公机会
年度体检
年度体检
专业技能培训
专业技能培训
职业发展规划支持
职业发展规划支持
股票/期权激励
股票/期权激励
节日福利
节日福利
餐补/交通补贴
餐补/交通补贴
住房补贴/人才公寓
住房补贴/人才公寓
子女教育支持
子女教育支持
其他
其他
*
12.
您对所在企业各项福利的满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
五险一金（足额缴纳）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险（医疗、意外等）
补充商业保险（医疗、意外等）
带薪年假（10天及以上）
带薪年假（10天及以上）
弹性工作制
弹性工作制
远程办公机会
远程办公机会
年度体检
年度体检
专业技能培训
专业技能培训
职业发展规划支持
职业发展规划支持
股票/期权激励
股票/期权激励
节日福利
节日福利
餐补/交通补贴
餐补/交通补贴
住房补贴/人才公寓
住房补贴/人才公寓
本部分将了解您对薪酬的主观感受及期望
*
13.
您对当前薪酬水平的整体满意度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
14.
您向同行推荐当前公司薪酬福利体系的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
15.
您期望的年薪范围（税前）
20万元及以下
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-100万元
100万元以上
*
16.
您认为影响高级开发工程师薪酬水平的主要因素
【多选题】
所在行业前景
公司规模与盈利能力
个人技术栈（如AI、云计算等）
项目经验与复杂度
管理能力
学历背景
工作年限
所在城市消费水平
其他
*
17.
您对当前薪酬结构有哪些改进建议或期望
*
18.
关于高级开发工程师岗位薪酬或福利，您还有其他补充说明吗
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