党员日常先进性评价-李心怡

一、思想政治素养（30分）
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1.
政治立场坚定（10分）:始终拥护党的领导，自觉践行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党组织保持高度一致，无消极言论、无立场偏差问题。（政治觉悟高、立场坚定得10分;基本坚守政治立场，偶有思想松懈得6-9分;政治认知薄弱、立场摇摆得0-5分。）
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2.
理论学习扎实（10分）:主动参与党组织集中学习、主题党日、党课教育等活动，自觉自学党的创新理论、党章党规，认真做好学习记录、积极参与交流研讨。（全程积极参与、主动研学得10分;按时参与学习、基本完成学习任务得6-9分;经常缺席学习、被动应付、敷衍了事得0-5分。）
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3.
党性修养良好（10分）:牢固树立宗旨意识，牢记党员身份，自觉锤炼党性，主动服从党组织各项安排。（主动担当奉献得10分;服从组织安排得6-9分;计较个人得失、消极懈怠得0-5分。）
二、 履职尽责担当（35分）
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4.
岗位职责履职到位（15分）:严格履行岗位职责，认真完成本职工作各项任务，工作态度端正、严谨细致，无失职失误、无拖延敷衍情况。履职尽责、工作优质高效得15分;圆满完成本职任务、无差错得10-14分;基本完成工作、偶有拖沓疏漏得5-9分;履职不力、工作滞后、出现失误得0-4分。
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5.
主动担当作为（10分）:面对重点工作、紧急任务、难点问题，主动迎难而上、勇于担当，不推诿、不逃避，主动承担额外工作任务。主动担当、积极攻坚得10分;能够服从安排、配合完成重难点工作得6-9分;被动应付、推诿扯皮、畏难退缩得0-5分。
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6.
工作实绩突出（10分）:日常工作成效良好，能够立足岗位创新突破，工作质量、效率在集体中表现较好，能够超额、高质量完成年度工作目标。实绩显著、起到示范带头作用得10分;工作达标、成效良好得6-9分;工作平平、无亮点得0-5分。
三、 先锋模范作用（25分）
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7.
带头示范引领（10分）:在工作、学习、生活中严格自我要求，事事以身作则、率先垂范，主动带头遵守规章制度、落实工作部署，充分发挥党员先锋表率作用。模范带头作用突出得10分;能够做到自我约束、基本起到带头作用得6-9分;自我要求松懈、落后于普通群众得0-5分。
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8.
服务群众到位（8分）:牢固树立为民服务理念，主动联系群众、倾听群众诉求，积极为群众办实事、解难题，热心帮扶同事、服务集体。主动暖心服务、群众口碑好得8分;能够配合服务群众、完成基础服务工作得5-7分;漠视群众需求、服务意识薄弱得0-4分。
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9.
团结协作争先（7分）:团结同事、乐于助人，积极配合团队开展工作，主动参与集体建设，积极争先创优、助力集体发展。团结协作、积极争先得7分;团结同事、配合集体工作得4-6分;缺乏团队意识、消极散漫、拖集体后腿得0-3分。
四、 纪律作风建设（20分）
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10.
严守组织纪律（10分）:严格遵守党章党规、党的各项纪律及单位规章制度，自觉服从组织决议，按时参加组织生活，认真落实组织交办事项，无违纪违规行为。严守纪律、严于律己得10分;遵守各项纪律、无违规问题得6-9分;纪律意识薄弱、偶有违规违纪行为得0-5分。
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11.
作风务实廉洁（10分）:工作作风扎实、求真务实，杜绝形式主义、敷衍作风，坚守廉洁底线，公私分明、清正廉洁，无不良作风、无违规违纪问题。作风优良、廉洁自律到位得10分;作风端正、无廉洁问题得6-9分;作风漂浮、存在懈怠散漫问题得0-5分。
五、创新提升与奉献付出（10分）
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12.
创新进取、自我提升（5分）:主动学习业务知识、提升专业能力，善于总结工作经验、创新工作方法，持续提升自身综合素质。主动创新、持续进步得5分;能够主动学习、稳步提升得3-4分;安于现状、不思进取得0-2分。
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13.
无私奉献、主动付出（5分）:不计个人得失，主动加班履职、主动参与志愿服务、公益活动、党组织志愿工作，积极奉献集体。主动奉献、表现突出得5分;能够参与奉献活动、配合公益工作得3-4分;不愿付出、消极应付公益任务得0-2分。
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