通用健康护理联盟医疗机构护理人才赋能需求调查问卷

尊敬的护理同仁：

       您好！为精准对接护理人才成长需求，优化护理人才赋能体系，提升通用健康护理联盟医疗机构护理服务质量与专业水平，特开展本次调查问卷。请您根据自身实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
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1.单位类型:
三级医院
二级医院
一级医院
社区卫生服务中心
社区卫生服务站
其他（请注明）
第二部分:护理人才赋能需求
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1.您认为目前最需加强赋能护理人员的通用能力是哪方面?【最多选择3项】
临床观察与评估能力
急危重症早期识别与应急处置能力
护患沟通与人文关怀能力
护理文书书写与法律风险防范
护理科研与论文写作能力
护理管理能力
健康教育/科普传播能力
护理教学能力
其他（请注明）
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2.您认为目前最需培训的临床护理技术是?【最多选择3项】
静脉治疗
伤口造口失禁护理
管路护理
急救技能
老年综合评估与照护技术
中医适宜技术
康复护理技术
安宁疗护症状管理与舒适照护
肠内营养操作技术
其他（请注明）
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3.您希望目前护理培训的重点专科护理方向是?【最多选择3项】
糖尿病专科护理与教育
高血压/心脑血管疾病慢病管理
老年专科护理
母婴护理
伤口造口专科护理
静脉治疗专科护理
康复护理
其他（请注明）
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4.您希望获得的护理科研赋能支持?【最多选择3项】
科研导师一对一指导
科研专题培训（选题、写作、数据分析等）
科研资源支持（文献数据库、科研设备等）
科研团队协作机会
科研成果奖励与激励
其他（请注明）
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5.您希望获得的护理教学赋能支持?【最多选择3项】
教学专家指导与培训
教学案例、课件资源共享
教学交流与经验分享机会
教学能力考核与提升指导
其他（请注明）
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6.您希望获得的护理管理赋能支持?【最多选择3项】
管理专家培训与指导
管理经验交流与学习机会
管理工具与方法应用培训
管理案例研讨与分析
其他（请注明）
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7.您希望新入职护士获得的赋能支持?【最多选择3项】
一对一导师带教（全程指导）
基础技能实操培训与考核
专科护理技能规范化培训
职业规划指导
心理疏导与关怀
新入职护士交流分享会
其他（请注明）
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8.您希望青年护士获得的赋能支持?【最多选择3项】
个性化职业发展规划指导（包括职称晋升）
针对性技能（专科、科研、教学等）培训
青年骨干培养计划
外出学习、进修机会
前辈导师指导与帮扶
其他（请注明）
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9.您希望采用哪种赋能培训形式?【最多选择3项】
专家下沉:上级医院专家到基层带教、查房、工作坊
线上系统课程:录播/直播课程，利用碎片化时间学习
短期脱产集训:7-14天集中理论+实操考核
外派进修学习:赴上级医院或专科基地进修
技能竞赛:以赛促学，提升操作规范性
导师带教（一对一、一对多指导）
联盟内部研讨、病例/经验分享
其他（请注明）
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10.您认为合适的赋能培训频率?
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
按需开展
三、意见与建议
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在护理人才赋能工作方面，您希望获得哪些具体的支持或搭建哪些平台?
问卷星提供技术支持
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