根据《2026年龙门石窟部门主管绩效考核方案》开展2026年主管/队长测评，围绕团队协作、工作能力、工作态度等方面评价，评分区间【0，100】。
能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标（0-10分）
在工作中 彻底贯注服务意识，主动为其他团队、岗位提供服务（0-10分）
积极进取，不断自我提升，完全具备高质完成本职工作的能力，还能一专多能（0-10分）
具备完成本职工作的一般技能和技巧，基本能够完成份内的各项工作（0-10分）
能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键，制订出较为有效的计划方案（0-10分）
积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作（0-10分）
说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力（0-10分）
勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作（0-10分）
品行廉洁，言行诚信，以身作则（0-10分）
评价对象得分
