ZJ公司基层员工离职倾向影响因素调查问卷

尊敬的女士/先生:您好！感谢您在百忙之中填写问卷。本次调查是一项针对员工对离职倾向的调查，本问卷采用匿名形式，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，我们保证所有数据仅供学术研究分析使用。填写本问卷用时5-10分钟，非常感谢您对本次调查活动的参与！
天津商业大学项目组
一、基本信息
*
1. 您的性别:
男
女
*
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
*
3. 您在本公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
4.您的学历是:
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
*
5. 您的职位层级:
基层员工
中层员工
高层员工
二、离职倾向影响因素方面调查
（1）工作内容满意度
*
6. 您对目前公司领导给您分配的任务量的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
7. 您对目前的工作时间的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
8. 您能在目前的工作体会到成就感吗?
经常
偶尔
一般
很少
从不

（2）薪酬福利

*
9. 您对目前的薪资水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
10. 您认为公司的福利待遇如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
11. 您最希望公司改进哪方面的福利?（可多选）【多选题】
薪资水平
奖金制度
社会保险
带薪休假
培训发展

（3）职业发展

*
12. 您是否清楚自己在公司内的晋升路径?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
*
13. 您认为公司员工的晋升过程是否公平?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
*
14. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

（4）团队工作氛围

*
15. 您对直属上级的管理方式是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
16. 您认为团队合作氛围如何?
非常好
较好
一般
较差
非常差
*
17. 您是否经常收到自己工作表现的反馈?
经常
偶尔
一般
很少
从不

三、离职倾向调查

*
18. 您会在业余时间浏览招聘信息:
经常
偶尔
很少
从不
*
19. 如果有合适的工作，您会辞去现在的工作:
非常同意
比较同意
一般
不太同意
非常不同意
*
20. 您在当前公司的发展前景很渺茫:
非常同意
比较同意
一般
不太同意
非常不同意
*
21. 如果找到其他薪酬待遇更好的工作，您会选择离职:
非常同意
比较同意
一般
不太同意
非常不同意
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