长城电源员工离职调查问卷
问卷说明
此次问卷调查旨在了解一线员工离职率高的原因，为工厂下一步提升管理水平、改善管理方式提供依据，希望大家据实填写，谢谢配合。
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长城电源员工离职调查问卷
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*
1. 你的性别是
男
女
*
2.您的年龄是
20岁及以下
21—30岁
31—40岁
*
3.您的学历：
初中及以下
高中 / 中专
大专
本科
本科以上
*
4.您在本岗位的工作年限：
1个月以内
1-3个月
3个月以上
*
5.您属于哪种离职？
正常离职
自行离岗
被辞退
*
6.
您离职的主要原因是（可多选）：
【多选题】
薪酬待遇不满意
工作强度过大，休息时间不足
对管理方式或制度不满意
职业发展受限，晋升空间小
个人家庭原因
与同事或上级关系不融洽
公司地理位置偏远，生活不方便。
工作稳定性差，对职业发展前景缺乏信心
*
7.您对当前的工作强度和工作时间安排是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
8.
您对车间领导的管理能力（如决策、沟通、任务分配等）评价如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较优秀
非常优秀
*
9.您对公司组织的入场新员工培训课程（如新员工培训、技能培训等）的实用性评价如何？
非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用
*
10.
您认为公司在哪些方面最需要改进，以提升员工的工作满意度和留存率？
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