第4期价值观榜样人物候选人评价问卷-张清臣(生物信息部)

您好!非常感谢您参与本次价值观榜样人物候选人的 360° 评价。本次评价旨在全面、客观地了解候选人在价值观践行方面的表现,您的真实反馈对评选结果至关重要。请根据您与候选人的实际接触和了解情况,坦诚填写以下问卷。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于本次评选工作,严格保密,请您放心作答。

*
1.

您与候选人的关系

上级管理人员
部门同级
下属
上下游/跨部门同事
其他,请注明:
*
2.

您与候选人认识 / 共事的时间

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
3.

候选人最显著的文化特质是?请提供1个具体事例。

*
4.

候选人身上是否有违背价值观的行为?如有,请附简要描述。

违背价值观行为是指候选人主动、持续偏离价值观行为准则,且与价值观释义完全相悖的行为。

*
5.

请使用5分量表评价候选人价值观:正直的行为匹配度

很不符合
很符合
*
6.

请使用5分量表评价候选人价值观:开放的行为匹配度

很不符合
很符合
*
7.

请使用5分量表评价候选人价值观:务实的行为匹配度

很不符合
很符合
*
8.

请使用5分量表评价候选人价值观:奋进的行为匹配度

很不符合
很符合
*
9.

除上述评价内容外,您还有其他关于候选人价值观方面的评价或补充信息吗?

*
10.

请您综合以上各维度的表现,对候选人是否符合价值观榜样人物的标准进行总体评价

非常符合,强烈推荐
比较符合,推荐
基本符合,可考虑
不太符合,不推荐
完全不符合,坚决不推荐
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