12.
按往年惯例,应届生需脱产两周参加培训,具体安排为:7月6日~7月11日集中理论培训,7月13日~7月18日车间实操学习。
需要特别说明的是,本届应届生大部分已提前到岗实习3~4个月,多数已具备岗位基本操作能力,部分新人甚至已承担一定的岗位压力。若仍按全员脱产两周执行,可能造成用人部门短期内人力紧张,影响当月业务交付;但若完全取消培训,又不利于识别学习力、抗压能力相对薄弱的应届生员工。
为了调研各位对7.3-7.18车间实践的意向,请各位领导仔细考量后填写下方信息。
注:7月6日~7月11日的集中培训需要都参与。