离职原因调查

基本信息
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1.
部门
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2.
职位
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3.
性别
男
女
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4.
年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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5.
入职日期
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6.
离职日期
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7.
司龄
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
离职原因调查
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8.
您离职最主要的原因【最少选择1项】
薪 资
工作性质
工作环境
工作时间
健康因素
晋升机会
工作量
加 班
福 利
企业文化
与公司关系或人际关系
其他：
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9.
您认为公司在以下哪方面需要加以改善【多选题】
部门沟通
上级管理能力
教育培训及发展机会
团队合作精神
工资与福利
公司政策及工作程序
员工发展机会
工作环境及设施
其他：
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10.
职业发展受限【多选题】
公司内部晋升机会少
缺乏培训与技能提升机会
工作内容单一，无法发挥个人潜力
其他
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11.
薪酬福利问题【多选题】
薪资水平低于市场平均
福利待遇不完善
绩效奖金制度不合理
其他：
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12.
工作环境与氛围【多选题】
工作强度过大，压力难以承受
办公设施或环境不佳
团队内部人际关系不和谐
公司文化与个人价值观不符
其他：
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13.
工作与生活平衡【多选题】
加班频繁，影响个人生活
出差频繁
工作地点变动，通勤距离过长
其他：
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14.
家庭与个人原因【多选题】
因家庭原因需要搬迁
个人身体状况不佳
追求个人兴趣或创业
子女教育
其他：
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15.
对公司前景担忧【多选题】
公司业务发展不佳，前景不明朗
公司管理混乱，决策缺乏科学性
其他：
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16.
您对公司的建议及意见
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17.
您认为公司在哪些方面需要改进以减少员工流失？（可从管理、福利、企业文化等方面阐述）
18.
其他想说的话
再次感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的坦诚反馈将为公司发展带来积极影响。祝您未来工作顺利，生活愉快！
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