课程内容的实用性
培训课程的深度
课程结构的合理性
培训的时效性
课程内容便于理解
培训课件的满意度
教学目标明确,重点难点突出,教学的条理性好
授课的逻辑性和系统性
课堂气氛的掌控能力,宽松、和谐、活跃;课堂时间安排合理
语言表达能力(语言准确、规范、易懂)
评价及改进意见