【店长能组织开展促销活动,积极提升销售】
【店长能及时调整陈列,改善商品结构,促进销售】
【店长在高峰时段能有效协调人手,确保收银/补货等效率】
【店长熟悉(店务/陈列/开闭店)标准,严格执行】
【店长对收货验收、库存盘点等管理到位,准确率高】
【店长能有效控制门店损耗(高值品抽盘、临期报损等)】
【店长能对突发状况(如客诉、系统故障),处理及时得当】
【店长在工作中能给予我清晰的工作指导与反馈】
【当我表现好/不好时,能得到店长的及时认可/改善意见】
【店长能合理分配工作任务,安排班次,公平无偏袒】
【店长能营造积极、团结的团队氛围,我比较开心】
【店长会分享销售目标/店务成绩等数据给我们】
【店长通过数据指出我们工作中可以改进的问题】
【店长对数据熟悉(连带率等),指导我们补货或递购物篮等】
【店长通过关注数据变化(如客单价),优化订货或陈列】
【店长的指令清晰、准确,我能很快理解与执行】
【店长乐于倾听我们的建议,合理的内容会采纳】
【店长与我沟通时态度尊重、坦诚,没有官腔和敷衍】
【公司的重要政策与信息,店长会及时传达给我们】
整体而言,您是否愿意在他管理的门店里工作?
针对上面问题,请简述理由
评价对象得分