2025年专家及员工互评--员工版

1.请对部门院高级专家、专家工作对部门贡献开展测评--评价专家工作由1到10打分，分数越高代表工作越优秀。（随机排序）
专家考核从以下三个方面综合考虑：业绩（占比40%），能力素质（占比35%），行为表现（占比25%），大家只考虑以上三方面权重的侧重即可，给一个总分，不用分别计算；
2.请对员工互相打分（不包括专家）由1到10打分，分数越高代表工作越优秀。（随机排序）
员工从对部所贡献、合作精神、个人能力、承担工作多少综合考虑，谢谢！                                                                           
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1.
高级专家：吕明福
1
10
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2.
专家：刘建叶
1
10
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3.
高级专家：李杰
1
10
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4.
专家：李秉海
1
10
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5.
专家：初立秋
1
10
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6.
专家：徐萌
1
10
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7.
专家：郭鹏
1
10
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8.
高级专家：戚桂村
1
10
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9.
专家：张琦
1
10
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10.
专家：徐凯
1
10
以上为对部门专家的评分，以下为部门员工互评（不包括专家，不包括中层及近两年新入职员工）
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11.
王宇韬
1
10
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12.
王湘
1
10
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13.
蔡涛
1
10
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14.
石胜鹏
1
10
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15.
白弈青
1
10
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16.
权慧
1
10
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17.
吕芸
1
10
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18.
高诗佳
1
10
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19.
刘文璐
1
10
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20.
卢洪超
1
10
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21.
张梁栋
1
10
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22.
陈茜
1
10
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23.
赵雅超
1
10
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24.
李光
1
10
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25.
赵航
1
10
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26.
张浩
1
10
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27.
王兴国
1
10
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28.
杨庆泉
1
10
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29.
辛琦
1
10
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30.
宋志海
1
10
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31.
娄硕
1
10
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32.
张冯倩
1
10
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33.
张江茹
1
10
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34.
张伟臻
1
10
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35.
张恒源
1
10
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36.
高易
1
10
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37.
张宗胤
1
10
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38.
李源
1
10
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39.
邵静波
1
10
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40.
和金琦
1
10
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41.
胡晨曦
1
10
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42.
茹越
1
10
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43.
侴白舸
1
10
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44.
姜超
1
10
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45.
徐耀辉
1
10
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46.
高晓勇
1
10
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47.
郭照琰
1
10
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48.
黄逸伦
1
10
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49.
康鹏
1
10
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50.
董穆
1
10
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51.
韩朋
1
10
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52.
赖金梅
1
10
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53.
解娜
1
10
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54.
蔡传伦
1
10
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55.
李书亮
1
10
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56.
梁明霞
1
10
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57.
刘岳
1
10
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58.
张红彬
1
10
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