上海市第一康复医院2026年上半年行风工作评价

尊敬的各位老师: 为全面了解我院行风建设宣传教育工作的开展成效，客观评价行风工作的建设性、宣传性与实际教育作用，现开展本次内部行风评价调查。问卷实行匿名作答，所有数据仅用于院内行风工作优化提升，请您结合自身真实感受如实填写，感谢您的配合！

1.您所在科室:

4.您对开展行风教育工作的总体态度是?

7.您获取行风政策、纪律要求最主要渠道是

科室负责人线下传达

院内工作群推送通知

线下集中学习会议

自主查阅院内公示文件

9.您对《廉洁从业九项准则》内容条款熟悉程度

完全熟悉、能规范执行

大致了解

只听过不熟悉

完全不了解

10.工作中能做到拒收红包、回扣、礼品

严格自觉拒绝

偶尔难以推脱

存在收受情况

视情况接受

11.不泄露患者隐私、不私自拍摄传播患者诊疗信息

严格遵守

偶尔疏忽

时有发生

无管控意识

12.您认为当前行风教育工作存在哪些不足?【多选题】

教育内容空泛脱离实际，与岗位业务结合不紧密

开展形式较为单一，多以会议宣讲为主、缺乏创新

安排时间不够合理，过多占用正常工作时间

重形式轻实际成效，缺乏配套考核与闭环管理

部门协同联动不足，职责分工不够清晰明确

全员覆盖力度不足，参与覆盖面与教育频次偏少

保障支撑力量薄弱（管理人力、经费、氛围营造不足，员工不愿主动建言）

其他

13.您认为提升行风教育效果最有效的措施【多选题】

优化教育内容，贴合岗位实际与业务风险点

强化新入职人员岗前教育

合理统筹安排学习时间，避免过多占用业务工作

融入到继续教育，有学分奖励

加强多部门协同联动，明晰职责、形成工作合力

扩大全员覆盖范围，增加教育频次、做到常态化开展

纳入绩效考核与职称评聘

其他

14.对医院行风工作的建议意见