银发经济视域下老年人柔性就业风险识别与保障路径研究调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次问卷为学术调研，旨在调研当代青年群体对未来老年柔性就业的风险认知与保障需求。本次调查采取匿名形式，数据仅用于学术研究，无商业用途，请您根据自身真实想法放心填写！感谢您的支持与配合！

【填写说明】假设您未来步入老年阶段，可参与兼职、短时务工、线上灵活就业、返岗兼职等老年柔性就业形式，请结合自身预期作答。

一、基本信息

1. 您的性别

A、男

B、女

2. 您的年龄区间

A、18-24岁

B、25-34岁

C、35-44岁

D、45-54岁

4. 未来退休后，您是否有参与老年柔性就业的意愿？

二、老年柔性就业就业意愿与偏好调查

5. 若未来参与老年柔性就业，您倾向选择的就业形式（可多选）【多选题】

A、短时兼职（低时长线下劳务）

B、线上居家灵活就业（数据整理、线上客服、自媒体等）

C、社区公益性有偿岗位

D、专业技能返聘岗位

E、简单体力劳务岗位

F、个体小微经营（摆摊、小店等）

G、其他

6. 您理想的老年柔性就业每周工作时长为？

7. 您未来参与老年柔性就业的主要目的（可多选）【多选题】

A、增加个人收入，补贴养老开支

B、充实退休生活，实现自我价值

C、拓展社交圈子，排解独居孤独

D、发挥自身工作经验与专业技能

E、减轻子女经济压力

F、其他

三、老年柔性就业风险感知调查（李克特5级量表）

【作答说明】请根据您对老年就业风险的预判选择：1=几乎不可能 2=可能性较小 3=一般 4=可能性较大 5=非常可能

8. 劳动权益风险感知

1）未来老年柔性就业遭遇薪资拖欠的风险

2）无正规劳务协议，发生纠纷难以维权的风险

3）被用工方随意辞退、无任何补偿的风险

4）老年就业群体遭遇同工不同酬、薪资偏低的风险

9. 身心健康风险感知

1）工作强度过高，超出老年身体承受范围的风险

2）就业压力引发焦虑、抑郁等心理问题的风险

3）工作过程中发生工伤、意外受伤，无法获得赔付的风险

10. 社会保障风险感知

1）柔性就业无法享受工伤、医疗等社会保障的风险

2）工作发生意外事故，无保险兜底保障的风险

3）柔性就业不计入工龄，缺乏养老额外保障的风险

11. 社会家庭风险感知

1）社会对老年就业群体存在年龄歧视的风险

2）参与就业引发家人反对、产生家庭矛盾的风险

3）受传统观念束缚，遭受社会负面评价的风险

12. 市场就业风险感知

1）适配老年人的柔性就业岗位供给不足的风险

2）就业信息杂乱，遭遇虚假招工、求职诈骗的风险

3）自身技能老化，无法适配市场岗位需求的风险

四、老年柔性就业保障需求与政策诉求

13. 您认为老年柔性就业最需要完善的保障内容（可多选）【多选题】

A、规范劳务协议，明确劳资双方权利与义务

B、增设老年人专属意外险、工伤保险等保障险种

C、搭建官方正规老年就业信息平台，杜绝虚假招聘

D、开展免费老年职业技能培训，适配就业市场

E、开通专属维权渠道，解决老年劳务纠纷

F、破除年龄偏见，营造包容的老年就业社会氛围

G、加强家庭引导，尊重老年人自主就业选择

H、其他

14. 您是否支持政府出台政策，规范并鼓励老年人柔性就业？

15. 您最期待的老年柔性就业扶持政策（可多选）【多选题】

A、政府补贴老年人就业商业保险保费

B、增设官方公益性老年柔性就业岗位

C、常态化开展免费老年技能提升培训

D、设立专门的老年劳务纠纷调解机构

E、立法规范企业用工，禁止老年就业歧视

F、其他

五、开放性问答

16. 对于未来老年人柔性就业的风险、保障政策，您还有哪些担忧、意见或建议？