仓储管理员工胜任力模型问卷

您好！现在需要对仓储管理人员胜任力要素进行提取，请您结合您的岗位，选取是否符合您的岗位，本调查仅用于对仓储管理人员胜任力模型评价的研究，不做他用。感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来填写此份问卷，您所提供的信息将会对我们的学术科研工作起到积极作用!
请您在认可的选项下面打“√”。
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1.
性别
男
女
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2.
工作年限:
1年以下
1-3年
4-8年
8-15年以上
15年以上
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3.
年龄:
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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4.
目前岗位
仓储管理员
仓储组长
仓储主管
仓储经理
其他
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5.
能精准执行库存盘点流程，确保账实相符
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
6.
能够熟练应用仓储管理系统记录库存变动
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
7.
能识别库存积压、短缺风险，并提出合理处理建议
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
8.
严格把控入库商品质量与数量，核对无误后再签收
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
9.
定期分析库存周转率，提出提升库存周转效率的措施
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
10.
能快速定位指定商品的库存位置与数量信息
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
11.
能快速处理作业中的突发情况（如货物损坏、设备故障），减少对流程的影响
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
12.
积极配合跨部门（如采购、销售、物流）需求，保障货物及时流转
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
13.
能识别作业环境中的安全隐患（如通道堵塞、设备老化）并及时处理
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
14.
面对批量货物处理场景，能合理分配工作步骤，避免混乱
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
15.
严格按照仓储作业（标准作业程序）完成收、发、存等工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
16.
严格遵守仓储安全管理制度（如防火、防盗、防爆规定）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
17.
了解仓储相关法律法规（如食品安全法、危险品仓储规定），作业符合法律要求
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
*
18.
清晰向供应商传达入库要求，避免信息偏差导致的验收问题
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
19.
及时向销售 / 客服部门反馈库存状态，保障订单交付准确性
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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20.
当作业需求与资源冲突时，能有效沟通协调，寻求解决方案
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
21.
主动调整工作节奏，确保高峰期（如促销、节假日）仓储作业顺畅
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
22.
主动学习仓储新知识、新技能（如新型 WMS 系统、智能仓储设备）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
23.
面对高强度、重复性工作，仍能保持工作热情与专注度
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
24.
发现仓储作业流程中的低效环节，能提出具体改进建议
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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25.
面对不同类型货物（如易碎品、危险品），能制定针对性的存储与搬运方案
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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26.
当库存数据与实际不符时，能快速排查原因并纠正
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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27.
借鉴行业先进经验，尝试优化库存管理或作业流程
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
28.
能预判作业流程中可能出现的问题（如高峰期拥堵），提前制定应对预案
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
29.
解决问题时能综合考虑成本、效率、安全等多方面因素
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
30.
团队遇到作业难题时，能主动分享经验或提出有效解决方案
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
31.
你是否会根据货物的品类、周转速度，优化库内储位划分与动线设计？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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32.
当团队出现作业纠纷或协作问题时，你是否能及时协调解决，提升团队凝聚力？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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33.
你是否能通过仓储数据（如周转天数、作业差错率），识别运营中的问题并提出优化建议？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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34.
当库存水平超出安全阈值（过高或过低）时，你是否能快速触发预警并推动调整方案落地？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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35.
面对库容紧张或货物堆放不合理的情况，你是否能提出有效的空间扩容 / 利用率提升方案？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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