负面反馈对 00 后员工反生产行为的影响:愤怒与自尊的作用调查问卷

您好！我是广西民族师范学院的学生，非常感谢您抽出宝贵的时间参加我们的调查。此次调查的目的在于了解----依据。问卷采用匿名的形式，请您不必有任何顾虑，同时我们会严格保护您的隐私，不会泄露给任何人。请您根据实际情况填写，真诚感谢您的合作!
一:基本情况
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1、您的性别:
A. 男
B. 女
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2、您的学历:
A.大专
B.本科
C.研究生（硕士 博士)
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3您的月薪:
A.2000-3000
B.3000-5000
C.5000-8000
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4、您的工作年限:
A.1年
B.1年--3年
C.4--6年
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5、您的单位性质:
A.国有企业
B.民营企业
C.外资企业
二:请您根据实际情况选择相应选项
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1、我的领导给我负面反馈，是因为他/她渴望激发我的高绩效表现
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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2、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要告诉我错误是不会被容忍的
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
*
3、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要我觉得自己很糟糕
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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4、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要我情绪低落
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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5、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要破坏我的工作
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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6、您会感到心烦
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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7、当同事推卸责任给我时，我会忍不住发火
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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8、听到他人贬低我的能力时，我会立刻反驳
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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9、领导当众批评我时，我会感到血往头上涌
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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10、遭遇职场不公时，我会向其他人倾诉不满
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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11、会用愤怒的语气让同事意识到问题的严重性
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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12、曾为了得到加班费而拖延工作进度
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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13、曾有意忽略上司的指示
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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14、曾有意放慢工作节奏
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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15、未经单位许可，曾上班的时候无故迟到
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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16、在上班时间花很多时间幻想或做其他无关工作的事情
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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17、与上司或同事有冲突，消极执行上级命令
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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18、我感到我是一个有价值的人，至少与其他人在同一水平上
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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19、我能像大多数人一样把事情做好
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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20、我希望我能为自己赢得更多尊重
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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21、有时我的确感到自己很没用
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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22、我觉得我有许多优点
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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23、我觉得自己值得自豪的地方不多
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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