青年科研人才成长痛点调研问卷

本问卷旨在了解青年科研人才在成长过程中的实际困难、现实诉求与政策期待，为优化青年人才培养与支持机制提供参考。问卷数据仅用于调研分析，不涉及任何个人评价，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持！
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您的年龄段:
25岁及以下
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41岁及以上
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您的性别:
男
女
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您的最高学历:
本科
硕士
博士
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您的岗位类型:
基础研究岗
工程技术岗
辅助支撑岗
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您的职称:
初级
中级
副高级
正高级
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您的工作年限:
1年以内
2—3年
4—5年
6—10年
10年以上
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您在团队中承担的角色:
项目/课题负责人
核心骨干
一般成员
辅助支撑
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青年人才参与重大科技任务的机会充分。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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青年人才获取科研经费、项目支持的难易程度。
非常困难
较困难
一般
较容易
非常容易
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在团队任务中，青年人才有承担核心/牵头角色的机会。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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青年人才在科研选题与研究方向上拥有充分自主权。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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青年人才在实验仪器、设备、平台等科研资源获取便捷。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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青年人才在团队成果署名、知识产权与奖励分配公平合理。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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在大科学工程中，青年人才多处于"螺丝钉"角色，难以获得整体性锻炼。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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青年人才与资深人员相比，在资源分配上处于明显劣势。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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职称晋升通道顺畅、条件明确。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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项目、聘期考核等聘用制度给您带来较大压力。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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工程技术岗与基础研究岗的职业发展路径清晰、通道对等。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您能获得导师、前辈的持续指导与提携。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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小众专业方向存在明显的职业发展天花板。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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跨团队协作沟通顺畅、机制健全。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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团队内部学术交流、传帮带氛围良好。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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参加学术会议、培训、继续教育的机会充分。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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事务性工作挤占了大量科研时间。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您对当前的收入待遇感到满意。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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住房问题给您带来较大压力。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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子女教育、医疗等公共服务保障令您安心。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您的工作—生活平衡处于可接受范围。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您对当前科研工作有较强的获得感、成就感。

非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您对未来职业发展前景充满信心。
非常同意
较同意
一般
较不同意
非常不同意
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您是否认真考虑过离开科研岗位（流向体制外、海外或转行）?
从未考虑
偶尔想过
正在考虑
已有明确打算
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您认为当前制约青年科研人才成长最突出的 1—2 个问题是什么?
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您对优化青年科研人才培养、评价与支持政策有何具体建议？
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