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员工薪酬现状调查问卷
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
18-25
26-35
36-45
46-55
56及以上
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3.
您的岗位层级：
基层员工
主管/班组长
部门经理/副经理
总监/副总监
副总经理/总经理
其他高层管理
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4.
您在本公司的任职年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
您当前的用工形式：
正式合同制
劳务派遣
项目合同制
其他
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6.
我对当前公司整体薪酬水平感到满意。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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7.
我对公司薪酬发放的及时性、准确性感到满意。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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8.
我愿意因当前薪酬水平长期留在本公司任职。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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9.
我的薪酬水平与岗位职责、工作难度相匹配。
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
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10.
薪酬调整时，公司会公平对待所有符合条件的员工。
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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11.
与本地同类型企业同类岗位相比，我的薪酬水平处于中上水平。
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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12.
年终奖、项目奖等激励薪酬的发放标准明确合理。
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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13.
津贴补贴（岗位津贴、交通补贴、餐补等）设置贴合员工实际需求。
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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14.
管理层重视员工的薪酬诉求与薪酬满意度问题。
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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15.
我认为公司薪酬管理流程规范、公开透明。
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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