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国有投资企业华中分公司项目员工思想政治工作现状调查问卷
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尊敬的各位同事:
本次问卷旨在全面深化改革背景下，精准掌握公司项目一线员工思想动态、思想政治工作开展实情，梳理现存问题、剖析成因，用于专项课题研究与企业思政工作优化提升。本次调查全程匿名、数据严格保密，所有结果仅用于学术研究及企业工作改进，请您根据自身真实工作感受如实填写，感谢您的支持与配合！
填写说明:无特殊标注均为单选题，部分题为多选题，请选择最贴合自身实际的选项
一、基本信息（8题）
*
1. 您的性别
A. 男性
B. 女性
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2. 您的年龄段
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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3. 您的在岗工龄
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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4. 您的岗位类型
A. 项目管理岗
B. 工程技术岗
C. 综合行政岗
D. 现场施工岗
E. 其他岗位
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5. 您的政治面貌
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 群众
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6. 您的婚姻状况
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异/其他
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7. 您的最高学历
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
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8. 您的专业职称
A. 无职称
B. 初级职称
C. 中级职称
D. 高级职称
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9. 您对公司三项制度改革（人事、用工、分配）相关政策、改革举措的了解程度?
A. 非常了解，清晰知晓改革内容及个人影响
B. 基本了解，知道核心改革方向
C. 不太了解，仅听过相关政策
D. 完全不了解
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10. 您对公司企业文化、价值观宣贯落地的感知程度?
A. 常态化宣贯，深度融入工作
B. 偶尔宣传，有一定认知
C. 宣贯较少，认知模糊
D. 几乎无宣贯，不了解
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11. 公司薪酬调整、绩效考核优化对您工作积极性的影响?
A. 正向激励，提升主动性
B. 基本无影响
C. 略有消极影响
D. 负面影响大、动力不足
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12. 您对个人职业发展路径、岗位晋升通道是否清晰?
A. 非常清晰，有明确规划
B. 基本清晰
C. 比较模糊
D. 完全不清晰
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13. 面对改革调整、项目攻坚带来的压力，您的思想状态?
A. 积极接纳、主动适应
B. 心态平稳、理性看待
C. 存在困惑、难以适应
D. 消极抵触、被动应付
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14. 结合改革形势，您对公司及个人未来发展的信心?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 信心不足
D. 缺乏信心
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15. 项目是否针对改革政策、薪酬调整、职业发展开展专项思政宣讲与答疑?
A. 定期专项开展，答疑到位
B. 偶尔开展，简单宣讲
C. 极少开展
D. 从未开展
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16. 现有思政、文化宣贯形式是否贴合一线员工实际需求?
A. 贴合实际、效果良好
B. 基本贴合
C. 形式单一、流于形式
D. 完全不贴合
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17. 思想困惑、改革压力、薪酬诉求能否得到组织谈心疏导与帮扶?
A. 经常可以、帮扶及时
B. 偶尔可以
C. 很少可以
D. 完全没有
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18. 思政及文化宣讲工作对稳定员工思想、凝聚团队的实际作用?
A. 作用显著
B. 有一定作用
C. 作用有限
D. 毫无作用
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19. 您认为当前项目思政工作最突出的短板是?（可多选）
【多选题】
A. 重业务、轻思政，重视程度不足
B. 改革、薪酬、晋升政策解读不透彻
C. 企业文化宣贯流于形式
D. 员工职业发展、思想诉求引导不足
E. 改革阵痛、薪酬变动的思想疏导缺失
F. 诉求反馈渠道不畅、解决滞后
G. 无明显短板
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20. 结合公司三项制度改革、薪酬优化、职业发展、文化建设实际，请您对项目思想政治工作改进提出具体建议:
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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