企业精准招聘应用现状调查

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1.
1. 您所在企业的行业属于？
信息技术/互联网
制造业
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
零售/消费品
房地产/建筑
2.
- 其他（请注明）*
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3.
2. 您所在企业的规模（员工人数）是？
少于100人
100-499人
500-999人
1000人及以上
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4.
3. 您所在的岗位是？
人力资源/招聘专员
部门经理/主管
高层管理者
5.
- 其他（请注明）*
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6.
4. 贵企业目前主要通过哪些渠道进行招聘？（可多选）【多选题】
招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
内部推荐
猎头公司
企业官网/公众号
线下招聘会
7.
- 其他（请注明）*
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8.
5. 贵企业是否使用了数字化招聘系统（如ATS、HRIS等）？
是
否（请跳至第8题）
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9.
6. 您认为当前使用的招聘系统在“精准匹配”方面表现如何？
非常好
较好
一般
较差
非常差
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10.
7. 招聘系统主要帮助您实现了哪些功能？（可多选）【多选题】
简历自动筛选
候选人智能匹配
面试流程管理
招聘数据分析
人才库建设
11.
- 其他（请注明）*
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12.
8. 贵企业在招聘中是否应用了人工智能或大数据技术？
是
否
不清楚
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13.
9. 您认为精准招聘技术对提升招聘效率的作用如何？
非常显著
较为明显
一般
作用有限
几乎没有作用
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14.
10. 您在招聘过程中遇到的最大挑战是？（单选）
简历数量多但质量不高
难以找到匹配岗位核心要求的人才
招聘周期过长
候选人入职率低
缺乏有效的评估工具
15.
- 其他（请注明）*
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16.
11. 您是否希望引入更智能化的招聘工具（如AI面试、简历智能分析等）？
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不需要
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17.
12. 您认为影响精准招聘实施的主要障碍是？（可多选）【多选题】
技术成本高
缺乏专业人才
数据安全与隐私顾虑
管理层不支持
现有系统不兼容
对技术效果缺乏信心
18.
- 其他（请注明）*
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19.
13. 贵企业是否对招聘人员进行过精准招聘相关培训？
是
否
计划中
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20.
14. 您对未来精准招聘技术的发展有何期待？（可多选）【多选题】
更精准的候选人匹配
自动化流程提升效率
更科学的能力评估模型
降低招聘成本
提升候选人体验
21.
- 其他（请注明）*
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22.
15. 您对提升企业招聘精准度还有哪些建议？（开放题）
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