小米公司员工薪酬满意度调查问卷

   您好！本问卷为学术调研，匿名填写，所有数据仅用于课题研究，不收集个人姓名、工号等隐私信息。问卷大约需要3-5分钟完成，共21题，以客观选择题为主，少量开放题。请根据您的实际情况作答，题目没有对错之分。感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的业务板块？
手机业务
物联网与生活消费产品
小米汽车
互联网服务
职能后台（人力、财务、行政等）
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2.
您的岗位类型？
研发/技术岗
市场营销岗
生产供应链岗
职能管理岗
其他
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3.
您在小米的工作年限？
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4.
您的职级层级（自我大致判断）
基层员工
骨干员工
基层管理者
中层管理者
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5.
您的薪酬主要组成包含哪些？【多选题】
基本工资
绩效工资
年终奖
各类补贴（餐补、交通等）
项目/专项奖金
股权激励/股票
其他
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6.
您认为公司固定工资与浮动奖金的比例设置是否合理？
非常合理
非常不合理
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8.
和公司内部同岗位同事相比，您觉得自己薪酬水平？
明显偏高
略高
基本持平
略低
明显偏低
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9.
和外部同行业同岗位相比，您认为小米整体薪酬竞争力？
竞争力很强
有一定竞争力
中等水平
竞争力偏弱
竞争力很弱
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10.
您认为公司晋升、职级调整能够带来合理的薪酬提升？
完全同意
完全不同意
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11.
绩效考核结果对您薪酬奖金的影响程度？
影响很大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
不清楚
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12.
您认为绩效考核结果能够客观反映您的工作付出？
完全同意
完全不同意
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13.
公司业绩好坏，会明显影响您的浮动收入（奖金、股权收益）？
完全同意
完全不同意
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14.
您对小米现有福利（保险、体检、各类补贴等）的满意程度？
非常满意
非常不满意
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15.
您是否获得过股权激励或股票激励？
已获得
申请未获得
未接触该激励
不了解相关政策
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16.
公司关于薪酬、奖金的制度规则公开清晰，我能够了解计算逻辑？
完全同意
完全不同意
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17.
当对薪酬有疑问时，您可以获得有效解释反馈？
完全同意
完全不同意
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18.
综合来看，您对目前整体薪酬回报（工资、奖金、福利、股权）满意度？
非常满意
非常不满意
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19.
薪酬激励对留住您继续在小米工作的作用？
作用很大
有一定作用
作用一般
作用较小
几乎不起作用
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20.
如果有外部机会，薪酬差距会促使您考虑离职？
一定会
较大可能
不确定
较小可能
完全不会
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21.
您对小米薪酬管理有改进建议吗？
问卷星提供技术支持
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