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乡镇干部职业倦怠与社会支持感知调查问卷
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尊敬的乡镇干部同志:您好!本问卷旨在了解乡镇干部的工作状态与社会支持情况,为学术研究提供参考。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,不会涉及个人评价,请您根据真实感受作答。感谢您的支持!
第一部分:基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
30岁以下
31—40岁
41—50岁
51岁及以上
*
3.
您的文化程度
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您的政治面貌
中共党员
民主党派
群众
*
5.
您的工作年限(在乡镇工作)
5年以下
5—10年
11—20年
20年以上
*
6.
您的职务层次
一般干部
股级/站所负责人
副科级
正科级及以上
*
7.
您的婚姻状况
未婚
已婚无子女
已婚有子女
其他
*
8.
您平均每周加班天数
基本不加班
1—2天
3—4天
5天及以上
*
9.
您的主要工作领域
【请选择1
-
8项】
党政综合
乡村振兴
生态环保
信访维稳
民生服务
应急处置
数字化治理
其他
第二部分:职业倦怠状况。指导语:请根据您近半年的实际感受,选择最符合的选项。(1=完全不符合 2=比较不符合 3=一般 4=比较符合 5=完全符合)
*
10.
请根据您近半年的实际感受,对以下情绪耗竭方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
工作让我感到身心俱疲
工作让我感到身心俱疲
每天起床想到要面对工作,我就感到疲惫
每天起床想到要面对工作,我就感到疲惫
一整天的工作让我感到精力耗尽
一整天的工作让我感到精力耗尽
工作压力让我情绪低落、烦躁易怒
工作压力让我情绪低落、烦躁易怒
我感到自己已经“撑不住”了
我感到自己已经“撑不住”了
周末和节假日也难以真正放松
周末和节假日也难以真正放松
*
11.
请根据您近半年的实际感受,对以下工作疏离方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
我对工作越来越没有热情
我对工作越来越没有热情
我对待群众来访或办事变得敷衍
我对待群众来访或办事变得敷衍
我尽量避免承担额外的工作任务
我尽量避免承担额外的工作任务
我对同事和群众的事情变得漠不关心
我对同事和群众的事情变得漠不关心
我开始怀疑自己工作的意义
我开始怀疑自己工作的意义
我只想完成分内事,不想多管其他
我只想完成分内事,不想多管其他
*
12.
请根据您近半年的实际感受,对以下低成就感方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
我觉得自己的工作没有得到应有认可
我觉得自己的工作没有得到应有认可
我看不到自己在乡镇工作中的发展前景
我看不到自己在乡镇工作中的发展前景
我觉得自己无论怎么努力都改变不了现状
我觉得自己无论怎么努力都改变不了现状
我对自己的工作能力产生怀疑
我对自己的工作能力产生怀疑
我觉得自己的工作成果难以体现
我觉得自己的工作成果难以体现
我后悔选择乡镇工作
我后悔选择乡镇工作
第三部分:社会支持感知。指导语:请根据您在实际工作中的感受,选择最符合的选项。(1=完全不符合 2=比较不符合 3=一般 4=比较符合 5=完全符合)
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13.
请根据您在实际工作中的感受,对以下组织制度支持方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
单位的人员配置能够满足工作需要
单位的人员配置能够满足工作需要
工作经费和物资保障到位
工作经费和物资保障到位
单位提供了足够的培训和学习机会
单位提供了足够的培训和学习机会
工作任务分配和流程安排合理
工作任务分配和流程安排合理
考核机制能够客观反映工作实绩
考核机制能够客观反映工作实绩
容错纠错机制让我敢于开展工作
容错纠错机制让我敢于开展工作
单位有明确的晋升和激励机制
单位有明确的晋升和激励机制
*
14.
请根据您在实际工作中的感受,对以下领导支持方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
领导能够理解我的工作困难
领导能够理解我的工作困难
领导在我遇到难题时给予实际帮助
领导在我遇到难题时给予实际帮助
领导愿意听取我的意见和建议
领导愿意听取我的意见和建议
领导能够公正对待每一位干部
领导能够公正对待每一位干部
领导在问责时能够分清主客观原因
领导在问责时能够分清主客观原因
*
15.
请根据您在实际工作中的感受,对以下同事支持方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
同事之间能够相互配合完成工作
同事之间能够相互配合完成工作
遇到困难时同事愿意提供帮助
遇到困难时同事愿意提供帮助
同事之间可以倾诉工作中的压力
同事之间可以倾诉工作中的压力
跨部门协作顺畅,不推诿扯皮
跨部门协作顺畅,不推诿扯皮
团队氛围让我有归属感
团队氛围让我有归属感
*
16.
请根据您在实际工作中的感受,对以下家庭支持方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
家人理解并支持我的工作
家人理解并支持我的工作
工作与家庭之间的冲突较少
工作与家庭之间的冲突较少
家人愿意分担家庭事务
家人愿意分担家庭事务
我能够平衡工作与家庭生活
我能够平衡工作与家庭生活
家庭是我缓解工作压力的重要来源
家庭是我缓解工作压力的重要来源
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17.
请根据您在实际工作中的感受,对以下社会评价与群众理解方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
群众能够理解乡镇干部的工作难处
群众能够理解乡镇干部的工作难处
社会舆论对基层干部的评价较为客观
社会舆论对基层干部的评价较为客观
我的工作能够得到群众的认可
我的工作能够得到群众的认可
媒体报道基层干部时较为公正
媒体报道基层干部时较为公正
社会对乡镇干部的职业尊重程度较高
社会对乡镇干部的职业尊重程度较高
第四部分:工作要求与资源感知。指导语:请根据您的工作实际,选择最符合的选项。(1=完全不符合 2=比较不符合 3=一般 4=比较符合 5=完全符合)
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18.
请根据您的工作实际,对以下工作要求与资源方面的描述进行评价
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
我的工作任务量长期超出合理范围
我的工作任务量长期超出合理范围
我经常需要同时处理多项紧急任务
我经常需要同时处理多项紧急任务
我的工作责任大但权力有限
我的工作责任大但权力有限
我经常面临多头考核和重复填表
我经常面临多头考核和重复填表
我随时可能被追责问责
我随时可能被追责问责
我所在岗位人手不足问题突出
我所在岗位人手不足问题突出
我缺乏完成工作所需的资源和权限
我缺乏完成工作所需的资源和权限
我的工作付出与回报不成比例
我的工作付出与回报不成比例
第五部分:开放性问题
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19.
您认为当前乡镇干部面临的最大困难是什么?
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20.
您最希望组织在哪些方面给予支持?
*
21.
您对缓解乡镇干部职业倦怠有什么建议?
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