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锦程酒管HRBP下半年工作满意度调查
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感谢您参与本次调查。本问卷旨在收集您对HRBP下半年工作的评价，结果将用于评估其协作能力及季度评分。请根据实际情况客观作答，您的反馈对我们至关重要。
*
1.
您与HRBP的工作关系
直属上级
部门负责人
关联业务部同级同事
*
2.
请对HRBP的工作态度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
责任心
责任心
积极性
积极性
主动性
主动性
敬业精神
敬业精神
*
3.
请对HRBP的工作成果进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
目标完成度
目标完成度
工作效率
工作效率
工作质量
工作质量
问题解决效果
问题解决效果
*
4.
请对HRBP的协调能力进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
跨部门沟通
跨部门沟通
冲突处理
冲突处理
资源整合
资源整合
团队协作支持
团队协作支持
*
5.
HRBP对业务需求的理解程度
完全不理解
不太理解
一般
比较理解
完全理解
*
6.
HRBP提供人力资源解决方案的有效性
完全无效
不太有效
一般
比较有效
非常有效
*
7.
HRBP响应工作需求的及时性
非常不及时
不太及时
一般
比较及时
非常及时
*
8.
HRBP在以下哪些方面表现较好（可多选）
【
最少
选择1项】
招聘配置
员工关系
培训发展
绩效管理
薪酬福利
组织发展
*
9.
HRBP在以下哪些方面有待改进（可多选）
【
最少
选择1项】
专业知识
沟通技巧
服务意识
问题解决能力
工作效率
其他
*
10.
您向其他同事推荐HRBP工作支持的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
11.
请列举一个HRBP在工作中让您印象深刻的成功案例
*
12.
请提出至少一条关于HRBP未来工作改进的具体建议
*
13.
您对HRBP整体工作的其他补充评价或反馈
评价对象得分
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