劲牌湖北办员工沟通会调研问卷（随州枣阳）

亲爱的各位同事：
您好！为进一步畅通公司与员工的沟通渠道，倾听大家的真实心声，优化工作环境、管理制度与团队氛围，提升全员工作幸福感与归属感，特开展本次员工沟通会调研。
本次问卷实行匿名填写，所有数据仅用于公司内部管理优化分析，严格保密个人信息，请您本着客观、真实的原则如实作答，感谢您的真诚反馈与鼎力支持！
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1、您的司龄:
2年及以下
3-5年
6-10年
11年及以上
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2、您对目前公司整体工作氛围的满意程度？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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3、您在团队工作中是否有归属感、认同感？
强烈有
比较有
一般
较少有
完全没有
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4、您认为目前团队同事之间的协作氛围如何？
融洽互助，高效协作
基本良好，偶有摩擦
一般，互不干扰
氛围较差，配合消极
矛盾较多，协作困难
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5、工作中遇到问题时，您能否得到同事及上级的支持与配合?
总能得到充分支持
基本可以得到支持
偶尔可以
很少得到
完全得不到
一般
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6、您认为公司目前上下级、跨部门沟通的顺畅度如何？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
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7、您日常主要通过哪些渠道反馈工作问题、意见及建议？（可多选）【多选题】
直属上级一对一沟通
部门员工沟通会
公司线上反馈渠道
同事交流
基本不反馈
其他
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8、您反馈的问题和建议，能否得到及时回应和解决?
每次都能及时解决
大部分可以解决
部分可以解决
很少解决
从未解决
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9、您认为公司员工沟通会的开展频次是否合理?
非常合理
比较合理
一般
频次过少
频次过多
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10、您希望员工沟通会的开展频次为?
每月1次
每季度1次
每半年1次
按需开展，不定期
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11、您的直属上级是否会定期与您沟通工作进展、工作难点及成长规划？
经常沟通
偶尔沟通
很少沟通
从未沟通
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12、您认为部门管理制度、工作流程是否清晰合理？
非常清晰合理
比较合理
一般
部分混乱、不合理
混乱且繁琐，严重影响工作
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13、工作任务分配是否公平合理、权责清晰？
完全公平合理，权责明确
基本合理
一般
偶尔分配不均
经常分配失衡、权责模糊
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14、您认为公司的管理制度执行是否公平公正？
非常公平公正
比较公平
一般
略有偏袒
严重不公
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15、您对目前的薪资待遇与岗位匹配度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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 16、您对公司现有福利体系（社保、团建、节日福利、补贴等）是否认可
非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可
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17、您认为公司绩效考核制度是否公平、透明、合理？
非常合理透明
比较合理
一般
不够透明合理
不合理，形式化
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18、您的工作负荷是否合理，是否存在长期无效加班、过度劳累的情况？
负荷适中，节奏合理
偶尔忙碌，可接受
一般
经常超负荷工作
长期高强度加班，压力极大
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19、您清晰了解自身岗位的晋升通道与发展方向吗？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解
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20、您对公司的培训体系、学习成长机会是否满意？
非常满意，收获良多
比较满意
一般
培训较少、实用性低
完全没有成长机会
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 21、在工作中，您的个人能力和价值能否得到发挥？
充分发挥，价值被认可
基本可以发挥
一般
难以发挥
完全无法施展
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22、您未来是否愿意长期跟随公司共同发展？
非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
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23、您最希望通过员工沟通会解决的三大问题是？（可多选）
【多选题】
薪资福利优化
晋升机制完善
工作流程简化
平行部门沟通优化
团队氛围改善
绩效考核调整
培训成长赋能
办公环境优化
其他
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24、您认为目前公司、部门工作中存在的最主要问题是什么?
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25、对于优化公司管理、沟通机制、工作氛围、福利制度等，您有哪些具体建议?
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26、您希望后续员工沟通会增加哪些议题或活动形式?
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