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员工薪酬福利调查问卷
录音中...
尊敬的同事：
您好！为持续优化公司薪酬福利体系，使其符合员工期望与市场实际，我们特开展此次匿名问卷调查。问卷及用于内部政策研究与改进，所有数据将严格保密，不涉及任何个人绩效评价。问卷填写约8-10分钟，感谢您的支持与参与！
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1.
您所在的部门
您所在的部门
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2.
您的岗位类别
【多选题】
管理岗
技术岗
销售岗
技能支持岗
其他
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3.
您在本公司的公司年限
【多选题】
一年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
您的学历
【多选题】
大专及以下
本科
硕士及以上
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5.
您对当前整体薪酬（包含工资、奖金、补贴等）的满意度是？
【多选题】
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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6.
您认为目前的薪酬水平在同行业同岗位中属于？
【多选题】
很有竞争力
较有竞争力
一般
偏低
不清楚
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7.
您对公司绩效考核与奖金挂钩的机制是否清晰合理？
【多选题】
非常清晰合理
基本合理
一般
不清晰/不合理
不清楚
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8.
您认为薪酬调整的频率与幅度如何？
【多选题】
非常满意
比较满意
一般
不满意
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9.
五险一金的满意度
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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10.
年度健康体检的重要性
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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11.
带薪年假及休假制度满意度
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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12.
补充医疗保险重要性
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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13.
培训与学习资助重要性
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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14.
节假日/生日福利满意度
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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15.
团建与文体活动满意度
1
5
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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16.
除了现有福利，您更希望公司增加哪些福利项目？
【多选题】
弹性工作制/远程办公选项
企业年金/补充养老金
子女教育补助
商业保险（含家属）
交通/通讯补贴提升
更多职业培训机会
心理健康支持（EAP）
*
17.
在非现金激励中，您最看重什么？
【多选题】
晋升与发展机会
公开表彰与荣誉
工作自主性
灵活的工作时间
团队氛围
*
18.
对于公司薪酬福利体系的优化，您还有哪些具体的意见或建议？
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