《员工发展需求调研问卷》

为深入了解大家的思想动态，精准对接大家在职业发展中的需求，及时解决工作与生活中遇到的难题，同时广泛征集大家对中原支行发展的宝贵建议，以便进一步优化管理、提升服务质量、凝聚发展合力，我们特开展此次问卷调查。请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.
所在单位和姓名
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2.
您对目前工作岗位的整体满意度：
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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3.
您目前对自身职业发展的清晰度：
非常清晰，有明确目标和路径
比较清晰，有大致方向但缺具体规划
一般，偶尔会思考但未系统规划
比较迷茫，不清楚未来发展方向
非常迷茫，缺乏职业归属感
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4.
您目前的工作压力状况：
压力适中，能高效应对
压力较大，但能承受
压力过大，已影响身心健康
压力过小，缺乏挑战
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5.
您的压力主要来源于？【多选题】
业绩指标与考核压力
客户需求与服务标准
风险合规管控要求
内部流程繁琐、效率低
人际关系与沟通成本
个人能力匹配度不足
工作与生活失衡
其他
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6.
您在工作中遇到的最大困难是？【多选题】
业务流程繁琐，效率低下
业绩指标过高或不科学合理
工作任务过重，加班频繁，压力过大
专业知识或技能不足，难以应对工作需求
缺乏上级指导与反馈
部门间协同难，内耗严重
绩效考核机制不合理，激励性不足
资源（客户、数据、费用）分配不均
合规要求理解不清，操作尺度难把握
其他
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7.
您认为支行在员工职业发展方面提供的支持是否充足？
非常充足
比较充足
一般
比较不足
非常不足
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8.

从未来的职业发展来看，您个人更期望或更适合往哪个方向发展，并简要解释原因。

①营销拓展 ②风险内控 ③支持保障

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9.

从未来的职业发展来看，您个人更期望或更适合往哪个方向发展，并简要解释原因。

①管理序列 ②专业序列

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10.

从未来的职业发展来看，您个人更期望或更适合往哪个方向发展，并简要解释原因。

①经营性机构 ②机关部门

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11.

针对您个人职业发展，您最希望行里在哪些方面提供支持和帮助？

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12.
您认为所在部门或网点目前最突出的问题是？并请提出您的具体改进建议。
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13.
您认为目前机关部门在服务基层方面还存在哪些问题或需要进一步改进的地方？
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14.
您认为目前支行党委亟需为员工解决的问题有哪些？请简单列举具体事例。
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15.
您对中原支行未来3-5年的经营发展有何期待或意见建议？
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16.

您还想对行领导或人力资源部门说的其他心里话：

问卷结束，感谢您的真诚分享！

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