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团队建设与培训需求调查问卷
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您好！为了更好地了解学校社团的运营现状和发展需求，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化社团管理，提升社团成员的参与度和满意度。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
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1.
您所在社团名称
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2.
姓名
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3.
您所在的社团属于哪种类型？（可多选）
【多选题】
问题解决型：社团的“优化小组”（如改进活动流程、提升招新效率）
自我管理型：小规模兴趣社团（如5-15人文学社，自主分工、协调活动）
多功能型：社团的项目组（如文化节筹备队，跨部门抽调成员）
跨组织型：校际社团联盟（如联合多校辩论社办赛事）
学习型：技能类社团（如编程社，通过共同学习提升能力）
虚拟型：线上社团（如云端读书社，跨地域成员线上协作）
其他（请注明）
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4.
您认为社团目前处于哪个发展阶段？
形成期（开学1-4周）（以新生加入为主，整体目标围绕“招新+成员融入”，成员对社团职能陌生，依赖指导老师和学长学姐，运营规则尚未建立）
震荡期（开学5-8周）（跨部门协作摩擦增多，新生与老成员在活动创意、执行方式上理念冲突，部分成员因学业压力出现时间冲突，流动性上升）
规范期（开学9-14周）（运营流程逐渐固化，成员间协作默契提升，能独立完成常规活动，社团在校园内形成一定口碑，招新留存率保持稳定）
执行期（学期中后段）（具备打造特色活动的能力，能自主拓展校外资源，成员归属感强，逐步成为校园内有影响力的标杆社团）
休整期（期末23周）（学期目标基本达成，成员重心转向期末复习，活动频次减少，部分老成员因毕业、升学等原因退社，需完成工作交接）
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5.
您认为社团在以下哪些方面存在明显问题？（可多选）
【多选题】
沟通类（信息传递断层、沟通效率低、反馈不及时）
分工类（职责边界模糊、任务分配不均能力、任务不匹配）
执行类（拖延严重、缺乏复盘意识、突发应对不足）
资源与协作类（资源冲突、跨部门配合脱节、外部对接不畅）
凝聚力（凝聚力不足、决策效率低、奖惩不明确）
其他（请注明）
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6.
您认为导致上述问题的原因是什么？（可多选）
【多选题】
社团目标不明确
成员职责不清
规章制度不完善
缺乏有效沟通机制
成员能力不足
激励机制不完善
其他（请注明）
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7.
您对社团的管理模式满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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8.
您认为社团的目标设定是否科学？（符合SMART原则）
非常符合
比较符合
一般
不太符合
非常不符合
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9.
您认为社团的角色分工是否清晰？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
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10.
您认为社团的规章制度是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
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11.
您认为社团的规模是否适宜？
非常适宜
比较适宜
一般
不太适宜
非常不适宜
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12.
您认为社团成员在哪些方面需要培训？（可多选）
【多选题】
岗位知识
团队协作技能
活动策划与执行
应急处理
社团文化
其他（请注明）
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13.
您期望的培训方式是什么？（可多选）
【多选题】
讲座/研讨
案例分析/头脑风暴
模拟训练/角色扮演
工作指导/个别指导
拓展训练
线上培训
其他（请注明）
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14.
您期望的培训场所是哪里？
【多选题】
学校教室/活动室
社团活动室
校外机构
线上平台
其他（请注明）
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15.
您对社团发展还有什么其他建议或意见？
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