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员工关怀与企业文化认知调研
录音中...
您好！为了更好地了解公司员工对现有员工关怀措施的感受，以及对企业文化的认知和认同，我们开展本次匿名调研。调研结果仅用于公司管理优化，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
不愿透露
*
2.
您的年龄区间
请选择
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
*
3.
您在本公司的司龄
请选择
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您的岗位类型
请选择
基层操作岗
技术研发岗
职能管理岗
销售营销岗
其他
*
5.
您的职级
请选择
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
6.
您目前享受过公司哪些员工关怀福利？
【多选题】
节日礼品/礼金
年度体检
员工培训/学习补贴
团建活动
生日福利
带薪年假
住房补贴/租房优惠
餐补/交通补贴
心理咨询服务
母婴关怀
其他
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7.
请按照您对以下员工关怀项目的重视程度从高到低排序
【请选择
全部
项并排序】
薪资福利关怀
职业发展关怀
身心健康关怀
生活保障关怀
情感关怀
*
8.
请对公司现有各项员工关怀措施的满意程度进行评分
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
节日关怀
节日关怀
健康关怀
健康关怀
团建活动
团建活动
培训发展支持
培训发展支持
生活补贴
生活补贴
困难员工帮扶
困难员工帮扶
*
9.
您认为公司目前对员工关怀工作的重视程度是
完全不重视(0)
非常重视(10)
*
10.
您是否感受到来自上级领导的关心？
完全没有，几乎零交流
偶尔会询问工作和生活情况，感受不多
经常关心工作进展和个人状态，感受明显
非常关心，总能及时提供帮助和支持
*
11.
当您工作上遇到困难时，是否能得到同事的主动帮助？
几乎得不到，大家都只关注自己的工作
偶尔能得到帮助，概率不高
大部分时候可以得到帮助
总能得到同事的主动支持和帮助
*
12.
请您判断以下关于企业文化的描述是否符合公司实际情况
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
公司有明确清晰的企业文化理念
公司有明确清晰的企业文化理念
企业文化理念已经落实到日常工作中
企业文化理念已经落实到日常工作中
企业文化能够提升员工的凝聚力
企业文化能够提升员工的凝聚力
企业文化能帮助员工认同公司发展目标
企业文化能帮助员工认同公司发展目标
企业文化能够指导员工日常工作行为
企业文化能够指导员工日常工作行为
*
13.
您对公司企业文化的认同程度
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
*
14.
您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司？
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
15.
您认为企业文化体现在公司哪些方面？
【多选题】
日常管理制度
团队沟通氛围
员工行为习惯
公司对外品牌形象
领导管理风格
办公环境布置
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16.
您认为企业在建设企业文化过程中，应该如何分配精力比重，请分配百分比：
理念梳理与提炼
文化活动落地
制度层面匹配
管理人员示范
员工文化培训
宣传物料制作
*
17.
您是否愿意主动参与公司组织的企业文化相关活动？
非常不愿意，觉得浪费时间
不太愿意，被迫参与才会去
一般，有空就参加没空就不参加
比较愿意，大部分活动都会参加
非常愿意，会主动报名参与
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18.
您认为当前员工关怀工作是否和企业文化要求匹配？
完全不匹配，差距很大
不太匹配，有一定差距
一般，基本匹配
比较匹配，契合度较高
完全匹配，契合度很高
*
19.
您目前是否存在离职的想法？
已经在办理离职流程
有明确的离职计划，正在找工作
偶尔会有离职想法，还没有行动
完全没有离职想法
*
20.
如果您有离职想法，最主要的原因和哪些因素相关？
【多选题】
员工关怀不到位，感受不到公司重视
不认同公司的文化氛围
薪酬福利不符合预期
职业发展空间不足
工作压力过大，得不到支持
家庭或个人原因
其他
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21.
您认为公司目前的员工关怀工作还有哪些需要改进的地方？
*
22.
对于公司企业文化建设，您有哪些意见或建议？
*
23.
如果您有其他想补充的内容，可在此填写
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