1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.认真落实意识形态责任制，准确及时传递党的声音和企业发展重大部署，加强意识形态阵地建设和管理，没有出现意识形态重大问题；
3.加强思想政治工作，常态开展党内谈心谈话，及时掌握分析员工思想动态，党员群众精神状态好、工作士气高。
1.认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，深化贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神和视察胜利油田、九江石化重要指示精神，积极打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地；2.部署重要工作首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，确保中央方针政策和决策部署在本支部不折不扣落到实处；3.巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，做到学有质量、查有力度、改有成效，推进作风建设常态化长效化。
1.党组织设立规范，按时换届选举，及时增补委员，党组织书记和党务干部配齐配强，政治素质高，表率作用好；
2.认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，工作记录归档及时，内容完整、真实、准确，无记录造假、材料抄袭等现象；
3.强化支部阵地建设，有立足支部实际的工作办法和方案，支部工作有计划、有目标、有落实、有总结。
1.认真执行有关制度办法，加强党员日常教育培训，以支部为单位建立党员学习档案，组织党员集体学习；
2.严格执行党员发展制度，党员发展工作计划完善、流程规范，不存在把关不严、材料抄袭等问题；
3.党员组织关系接转规范及时，流动党员管理到位，党费收缴管理规范，党员活动有阵地、经费有保障。
1.基层工会、女工组织健全，当年职工小家测评合格率在85%以上，年度工作有安排、有总结；2.围绕中心工作自主开展劳动竞赛活动，建立健全竞赛评估机制，推动劳动竞赛取得实效；3.规范召开基层民管会及民主恳谈会，有效落实职工民主权利；4.发挥工会组织在安全生产中的监督作用，劳动保护监督效果好，无劳动争议；职工创新创效、合理化建议征集等活动参与率高；岗位练兵扎实有效；5.切实保障员工主人翁地位，落实“我为群众办实事”长效机制，常态化解决员工群众急难愁盼问题。
2.围绕中心工作自主开展劳动竞赛活动，建立健全竞赛评估机制，推动劳动竞赛取得实效；
1.团(青）组织扎实做好“四带一健全”相关工作，组织建设到位；2.规范开展青年精神素养提升工程、青工政治轮训，积极开展“号手岗队”创建、青年志愿服务、团员青年思想动态调研活动，深化“师带徒”工作，广泛搭建助力青年成长成才平台。
1.找准党建工作与服务施工生产、凝聚职工群众的着力点，大力开展学习教育工作，成效明显；
2.贯彻落实“九八五”议事决策制度，规范使用“三表一单”；
3.深入落实做好“百千示范提升行动”相关工作，结合各党支部自身实际，按照“一支部一品牌”要求，制定支部品牌及具体的创建方案、工作计划。
1.充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在公司党委布置的急难险重任务和各类劳动竞赛中带头攻坚克难，让党旗在一线高高飘扬；
2.积极开展党建联建、党员先锋岗等活动，在发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用上取得实效；3.积极开展保密工作及落实国家安全工作要求情况。
1.弘扬求是求实工作作风，把公司党委的各项决策部署落实到位，着力补短板、强弱项、固优势，持续提升项目管理水平；
2.深入落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不动摇纠治“四风”，持续整治形式主义、官僚主义。
1.认真落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设警示教育月活动，组织党员积极参加党风廉政学习教育，遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；2.自觉遵守国家法律法规和企业各项规章制度，听从指挥，服务大局，本年度无违纪处分党员；3.严格落实巡视巡察、审计督导等各类检查整改责任，确保反馈问题真改实改。
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