2025年桐庐县医师职业现状与需求调查问卷
问卷说明
填写说明:各位医师，本问卷匿名填写,数据仅用于医师节政策优化与行业倡导,请根据实际感受作答。
结束倒计时：
2025/08/25 00:00:00
问卷时间
开始时间：
2025/08/15 00:00:00
结束时间：
2025/08/25 00:00:00
开始作答
00:00:00
2025年桐庐县医师职业现状与需求调查问卷
录音中...
一、基础信息
*
1.您的执业机构类型
市属医院
县级医院
社区卫生服务中心
民营医院
其他
*
2.您的岗位与职称:
住院医师
主治医师
副主任医师
主任医师
医技人员
其他
*
3.您的工作年限:
≤5年
6-10年
11-20年
20年以上
*
4.您的所在科室:( 如:内科、外科、急诊、全科等 )
二、职业发展与环境评估
*
5.您对当前职业发展前景的信心程度
非常有信心
较有信心
一般
信心不足
悲观
*
6.您认为影响职业晋升的主要障碍:
【多选题】
科研压力大
临床任务繁重
晋升标准不明确
进修机会少
职称名额限制
行政事务干扰
其他
*
7.您最希望获得的专业能力支持:
【多选题】
微创/腔镜技术培训
中西医结合诊疗
科研论文指导
带教能力提升
数字医疗(A1、远程诊疗)
其他
*
8.对“连续医疗服务”(如分级诊疗、双向转诊)实践中医生协作效率的评价
流程顺畅
部分环节脱节
转诊标准模糊
信息共享不足
三、医患关系与执业环境
*
9.近年您遭遇的医患矛盾主要类型:
【多选题】
沟通误解
疗效预期不符
候诊时间过长
费用争议
恶性伤医事件
无显著矛盾
其他
*
10.您认为改善医患关系最有效的措施是
增设医患沟通培训
完善医疗纠纷调解机制
普及公众医学教育
优化就诊流程(如分时段预约)
其他
*
11.您遭遇过以下执业压力吗?( 可多选):
【多选题】
超负荷工作(日均诊量>50)
非临床事务(文书、考核)占比高
夜班频次过高
薪酬与付出不匹配
职业风险焦虑
*
12.医疗纠纷处理中，您最需要的支持是
法律团队援助
心理疏导
行业协会介入
舆情管理
其他
四、惠医政策评价与需求
*
13.您认为医院设立专门的“职工心理支持小组”( 提供定期心理咨询、职业倦怠筛查等服务)对于改善医务人员心理健康状况和缓解工作压力的效果会有多大?
效果会非常显著
效果会比较显著
效果一般
效果可能不太显著
效果可能很不显著
不了解/不确定
*
14.在保障医务人员身心健康方面，您认为以下哪类措施应优先得到落实?
【多选题】
严格执行占用假期必须补休或3倍报酬制度
设立并运行有效的职工心理支持小组(含咨询和筛查
增加常规休假天数
改善工作环境(如减少文书工作、优化排班等)
其他
*
15.您认为将“传染病津贴”的覆盖范围扩大到所有可能因职业暴露而感染传染病的医务人员(而不仅限于特定几种)，其必要性有多大?
非常必要
比较必要
一般
不太必要
完全不必要
不了解/不确定
*
16.您认为设立由政府财政和医院共同负担保费的“医师职业伤害保险基金”(覆盖因职业暴露导致的感染、伤害、精神损書等)，对于保障医务人员职业安全有多重要?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
不了解/不确定
*
17.最需的福利保障:【多选题)
【多选题】
弹性工作制
带薪疗休养
子女教育支持
父母医疗保障
心理关怀项目
住房补贴/人才公寓
*
18.对“医师节”活动的项目期待
【多选题】
技能比武
优秀医师表彰
家属开放日
减压团建
政策宣讲会
其他
*
19-1.您对现在的薪酬满意度
满意
比较满意
一般
不满意
*
19-2您期望薪酬制度的改进方向:
【多选题】
提高基础工资
增加手术/急诊补贴
绑定科研成果奖励
优化绩效考核
五、医师群体诉求与职业认同
*
20.坚守医疗岗位的核心动力:
【多选题】
职业使命感
患者康复成就感
稳定的收入
社会尊重
无更好选择
*
21.希望社会公众如何理解医师群体?
【多选题】
认可专业价值
理解医疗局限性
尊重劳动强度
理性着待医疗费用
*
22.对“数智医疗”( 如AI辅助诊断、电子病历)的态度:
*
23.作为医师，您希望得到哪些惠医举措?
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