2025年度办公室、工会员工测评

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测评说明:

请以工作为出发点，本着公平、公正的原则认真完成本次测评。分值要求：1.员工测评分值不能满分。2.每人每项打分保留小数点后1位（如25.5）。3.对同一名被测评人，四个维度的得分不得完全相同（例如不能四个都是19.9）。4.若最终出现并列第一名，则对并列员工另行组织无记名投票推荐。

1.工作能力（30分）:执行能力、专业学识、主动学习能力、语言表达、协调沟通能力。

任建军*

李喜平*

李文丽*

赵振海*

云利冬*

吴艳*

李嘉怡*

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2.工作实绩（25分）:按单位部署完成任务情况，业绩被本部门认可度。

任建军*

李喜平*

李文丽*

赵振海*

云利冬*

吴艳*

李嘉怡*

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3.工作态度（25分）:责任心、主动性、大局观、自律性、团队合作精神与合作能力。

任建军*

李喜平*

李文丽*

赵振海*

云利冬*

吴艳*

李嘉怡考勤纪律（20分）:无迟到、早退、旷工;遵守考勤制度及职业操守，无纪律散漫或频繁请假。*

任建军*

李喜平*

李文丽*

赵振海*

云利冬*

吴艳*

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李嘉怡_____

复核提醒（请自查）:

员工测评分值均不能满分，小数点保有1位。测评时每个被测评人员不得打同样的分值，否则该测评表将视为自动作废。7人每人四项均已填写，无遗漏

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