2025年1月至12月-员工满意度及离职原因调查问卷

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1.
姓名：
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2.
部门
制造部
品质部
资材部
人资行政部
财务部
销售管理部
IT信息部
工程部
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3.
职位
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4.
工种
正式工
派遣工
学生工
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5.
性别
男
女
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6.
工龄
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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7.
学历
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
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8.
月薪
3000-5000
5000-8000
8000-10000
10000-15000
15000以上
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9.
您当初加入公司的主要原因
就业压力
薪资福利待遇
个人的发展和提高
喜欢该工作
能胜任此岗位
公司规模大，在社会上享有盛誉
公司发展前景好
专业对口
其它
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10.
您如果选择离职，原因可能是【多选题】
薪资待遇低
晋升空间不大
没有明确的职业生涯规划
自我优势得不到发挥
居住地与工作地交通不便
工作量大，经常加班，压力大
福利差
行业地位不高，得不到尊重
对公司制度等问题不满
对公司领导不满
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11.
您对工资收入是否满意
非常满意
基本满意
不满意
极度不满意
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12.
公司薪酬状况是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
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13.
您认为在公司能否得到自我提升
能
基本可以
不能
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14.
您是否感受到被重视与关怀
肯定有
有时有
没有
肯定没有
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15.
公司的人才培养机制是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
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16.
您对自己直属领导的管理方式是否满意
非常满意
比较满意
不满意
极度不满意
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17.
在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗
经常有
偶尔有
没有
肯定没有
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18.
您认为公司上下班时间安排是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
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19.
您对您的工作环境是否感到舒适
非常舒适
基本舒适
不舒适
极度不舒适
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20.
您认为公司的团队精神如何
非常强
基本可以
不强
非常差
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21.
对您来说，您对企业有归属感吗
非常有
基本有
没有
极度没有
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22.
如果企业人才流失频繁，您是否会有疑惑，并影响您对公司的看法
会受影响
基本不受影响
完全不受影响
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23.
当与您关系不错的同事人员跳槽时，您也会开始留心其他工作机会
完全符合
比较符合
基本符合
不符合
极度不符合
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24.
当您的上级更换之后，您觉得需要一段时间适应才能配合好
完全符合
比较符合
基本符合
不符合
极度不符合
*
25.
针对您在公司工作期间的所见、所闻，请提出您宝贵的建议
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